国网河北省电力公司唐县供电分公司将文化作为发展进步的阶梯，通过叫响“实”文化品牌，凝聚全员共识，强化责任担当，提升管理效能，聚力攻坚克难，展示企业形象，助推企业创新创效。
唐县供电公司始终坚持“文化强企”战略，坚持“以文化铸魂、以文化塑人、以文化聚力、以文化助推”的工作思路，以“实”文化为引领，不断加大宣传思想工作力度，拓宽对内、对外宣传的维度和广度，充分利用班前会、政治理论学习等时间，组织广大干部员工深入学习企业文化、发展理念、《技术实用手册》、《岗位作业指导书》、《文化建设成果精粹》等一系列文化成果，丰富干部员工队伍理论修养和综合素质。组织开展企业文化宣讲、主题党课等活动，激发广大干部员工的集体荣誉感和团队意识，增强岗位责任心，增强企业的向心力、凝聚力和战斗力。定期开展形势调研活动，业务部室贴近一线，走进基层，了解员工思想动态，超前排查矛盾问题，将员工群众反映强烈的问题集中整理反馈给公司党政和分管部门，及时疏导员工情绪，化解思想包袱，凝聚攻坚合力，共同为企业平稳健康发展献计出策，做出贡献。
同时，唐县供电公司不断加大对外宣传力度，借助媒体平台，大力弘扬“诚信、责任、创新、奉献”的核心价值观精神，全方位展示企业科学管理、稳中有进、安全发展的良好形象。在广播、电视开辟“唐电精英”、“安全金话筒”、等专题节目，大力开展“唐电人物风采”专题征文活动，深入挖掘一线吃苦耐劳、创新创效、乐于奉献的优秀代表，传承唐电人特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的光荣传统，弘扬公司英模人物风采，展示最接地气的管理创新，掀起一股学先进、赶先进、争当先进的新热潮。组织党员干部员工积极参与公司开展的党纪条规巡回宣讲和“安全生产人人有责、创新创效青年担当”巡回演讲活动，强化政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，弘扬企业发展主旋律，传递创新创效正能量，引发广大干部员工在思想上与安全共鸣，在行动上与企业同行，共筑企业发展之路。
唐县供电公司坚持将企业文化融入到日常工作当中，不断探索创新企业管理的思路和手段，实现了物本管理到人本管理的升华，有效地将企业管理推向文化管理的新阶段。定位“一所一品”特色管理文化品牌，建成了钢铁之队、和美之队、聚力之队、精湛之队等6个优秀团队，着力打造“三基九力”示范团队，掀起了比学赶帮超的良性竞争氛围。积极推广应用了以“动态式管理”为着力点的“机环双检制”安全管理法，形成了一套行之有效的安全管理模式。唐县供电公司将色彩、声音、气味等元素纳入质量标准化“艺术品工程”建设之中，对工程场所进行了人文化刷新，悬挂内容丰富、色彩温馨的安全文化宣传标语，设置了现场图书阅览室和安全广播系统，让企业文化如春风细雨般融入每个员工的心田。将“微环境”管理应用到基层一线，设置了“位移标识线”技术、“行迹化”定置技术等管理方法的应用，实现了精细管理、精准操作、精确定置、精益技能、精美环境的文化管理新境界。让企业文化不断深化到班组、融入到个人、落实到了现场，真正在公司区这片沃土落地生根开花结果，以文化软实力铸就发展硬实力，助推企业创新创效。
