国网河北省电力公司唐县供电分公司文化建设虚功实做，将企业文化内化于心、外化于形，成为克服困难、干事创业的内在源动力。
一是立“唐电之劲”，锤炼文化内涵。唐县供电公司将“团结”“协作”“创新”“服务”作为公司干部员工的“唐电之劲”。团结是本，凝聚干事创业的正能量、粘合剂和定盘星；协作是根，勠力同心实现共同企业目标；创新是源，为供电事业的发展提供不竭动力；服务是魂，树立唐县供电公司良好形象。
二是凝“书香之气”，增强文化底蕴。通过指定读书目录、员工个性选读、撰写读书笔记等，推进读书活动常态化。近几年来，唐县供电公司50多位干部员工写下读书心得100万余字，连续4年获唐县读书活动组织奖，先后8人12篇文章获得单项奖。成立“笔会”和“读书会”，“品”读书笔记，“晒”工作感悟，通过交流探讨，引发干部员工思维碰撞。利用道德讲堂平台，开展“身边人说身边事”“宣讲榜样事迹、向榜样学习”等活动，提振干部员工精气神。
三是感“红色之教”，提高使命意识。大力开展“参观革命圣地、缅怀革命先烈、感悟红色文化、构筑精神高地”“追思八路军壮举、聚力同步小康”等主题教育活动，组织干部员工到唐县和家庄晋察冀军区司令部旧址和国际主义战士白求恩牺牲地及白求恩纪念馆缅怀先烈，牢记供电企业使命；编辑《传承红色文化 展示唐电风采》一书，干部员工以散文、诗歌等形式撰写红色心得体会，激发干部员工爱党、爱国、爱岗、敬业热情。
四是树“传承之心”，集聚发展后劲。唐县供电公司深挖本地“唐尧”“白求恩”等文化“富矿”，先后推出独具地方特色的花灯剧《供电春风吹万家》、方言小品《客户投诉》等文艺作品。建成“唐电企业文化展示厅”，使企业文化“承前启后、电力相传”。鼓励员工无偿献血，单位多次获“无偿献血先进集体”，多人获“无偿献血”先进个人。
五是定“制度之实”，促进行为自觉。制度文化是体现一个单位管理水平的“试金石”。唐县供电公司与时俱进，修订完善《管理制度》，制定出台《正风肃纪管理办法》《绩效奖惩办法》等制度办法。同时，将制度执行要求落实到人、落实到事，做到管理规范、高效；纪检监察部门抓好制度执行跟踪监督，防止出现执行偏差、执行不力。
六是用“创建之果”，实现互促互进。加大文化创建成果运用，唐县供电公司排演的《嘣嘣鼓》参加市公司纪念中国共产党成立96周年文艺汇演，节目受到市公司领导好评；组织拍摄的智能表全覆盖工程微电影《零点行动》、为“拔茄产业园”入驻企业开通供电服务“绿色通道”等，得到各界点赞。唐县供电公司先后被评为全省文明单位、市公司四好基层党组织，多次荣获省市公司系统和地方党委政府表彰，树立了供电企业良好形象。
