“咱支部团员青年不光要努力工作，个人大事也要放在心上，据说月底公司团委将举办‘牵手新源喜迎新年’青年交友联谊活动，要加油……”
12月22日，在华电滕州公司维护团支部年度团青“茶话会”上，该部门主任、党支部书记与团员“零距离，共分享”，与青年畅所欲言，聊家常，聊生活，了解团员需求，找准服务团青方向。
临近年末，该公司团委，各党支部书记深入基层团支部，了解团员青年思想状况及工作生活中遇到的困难。与团员青年就增加技能培训、开展内部联谊、团购住房、丰富文体活动、增强住宿管理以及班休薪酬运作方式等方面进行了深入交流。
开诚布公“说问题、谈不足”，针对年轻人思维活跃，争强好胜，许多团员青年存在心浮气躁的问题，该公司强化“党建带团建”工作思路，党支部负责人定期参加团支部思想动态分析会，及时了解青年思想波动，团支部工作成效纳入党支部考核，支委成员主动贴近团员生活，了解团员需求，帮助团员青年疏导情感困惑，全身心投入到日常工作中。
创新形式，激发团青活力。建设“青年鲁班众创空间”，实现创新办公、微视制作、休闲书吧等功能与一体，有效满足广大青年创新和交流需求。设立“青工心灵花园”，通过开展青工思想动态分析、实施心理援助计划(EAP)等，做好青工思想心理预警预控和风险防范，培育青工群众阳光和谐的良好心态，为青工打造一个测试、疏导、呵护心灵的健康家园。
