运行部进行冬季反事故演习，保卫部开展火灾应急演练，安监部举办安全视频教学培训班……连日来，各式各样的“冬训”大餐轮番“来袭”，让华电滕州公司团员青年们在紧锣密鼓的节奏中“大呼过瘾”。
与往年不同，随着超低排放改造进入收官阶段，冬闲变为冬忙，为让员工结合提升技能与素养，该公司转变培训思路，本着“缺什么，补什么”的原则，量身为职工订制丰富多彩的培训计划，通过“花式诱惑”使“冬训”工作深入开展，切实提升了培训效果。
针对该公司全部机组完成超低排放改造，运行团员青年突发事件应对操作经验不足的现状，运行专业以“环保参数超标排放”为题组织冬季反事故演习，根据实际情况编写“事故脚本”，通过实际操作让应急操作步骤等相关知识摸熟吃透，在边学边练中有效提升了青工业务技能水平。
在维护部锅炉二班，该班组借助安全生产大讨论的有利时机，大力开展“导师带徒”活动，将电力行业的典型安全事故现场搬进培训讲堂，组织技术、技能骨干人才充当“青工导师”，采用看图说话的方式对事故原因、事发象征和规避措施等方面进行深入剖析，使新员工在看与学中稳步提升了安全生产技能。
“玉不琢不成器”，维护部电气二班为青工制定了详实的培训计划，采取实地教培结合，要求青工必须按照时间节点掌握涉及设备的原理、检修工艺、事故处理、保护仪器使用等各方面知识，引导青工们紧跟导师在干中学、在学中练，稳步提升技能水平。
