9月份以来，山西大唐国际运城发电有限责任公司开展以青年员工为主体的“微竞赛”活动，进一步提升青年员工岗位技能，激发学技术、用技术、比技术的热潮。

“微竞赛”打破固有的思路和做法，把技术练兵、技能比武和岗位实际工作结合，由各部门自行制定内容详尽、操作性强的活动方案并组织开展，特点是短小精干，易于实施，弥补了传统竞赛参与面不够广、覆盖面不够宽的局限性。竞赛内容更加注重岗位技能的掌握、培训内容的延伸及实践和动手能力的考察。竞赛中，广大青年员工在一次次的理论和实操竞赛中，及时查找自身不足，相互观摩谈论分析，加深对实操技能的认识和理解，切实提高专业理论水平，提升操作技能能力。

竞赛的开展，大大激发了青年员工立足岗位学本领，苦练技术修内功的热情。下一步，该公司将继续以“微竞赛”为抓手，实现常态化练兵，持续不断的提高和巩固青年员工的技能水平，培养一批技能过硬的青年人才。