国网河北省电力公司唐县供电分公司党委按照省市公司部署要求，开展全面“党建体检”，通过“体检”把脉、聚焦“病灶”、责任倒逼、整改提升，推动党建规范化、长效化、制度化，并以此为契机，通过全方位、多视角地检视自身，让“苗头性”问题抓早抓小，将“治未病”落到实处，排查“毒素”横向到边、纵向到底，让全体党员“强筋健骨”。
一、自我检查，“素颜”照镜子。 “党性体检”分别为理想信念、政治纪律、组织纪律、宗旨意识、弘扬正气、模范带头、履行义务，将“学”与“做”的要求有机结合起来。根据指标，唐县供电公司党委制作了《党性体检自评表》，其中每一项分好、中、差三个档次，通过填写自评表进行自查打分。经过党员自我评议后，汇总自评结果，党支部根据自评情况向每名党员开出《党性体检自查报告单》，告知党性“健康”等次，指出存在的问题和意见建议书，切实将“病因”分析透，把“疑难杂症”的症结找准，最后把体检报告报上级党组织备案。
二、互相检查，对症开“处方”。结合组织生活会，开展党员互评，将党员互评结果计入“党性体检”成绩。党支部根据“体检”结果，结合其日常表现情况，对党员党性情况作出分析评价。根据自查、互查两次“体检”情况，对评定为“党性健康”的党员，作为党内评先评优的优先推荐对象；对评定为“党性亚健康”的党员，由所在党组织开展谈心谈话，帮助找准不足，给予鼓励引导，促使他们整改提升；对评定为“党性不健康”的党员，由所在党组织开展诫勉谈话，强化结对帮带，教育引导、督促端正态度、整改转化。
三、专家“会诊”，“把脉搏”整改提高。为促进党性体检的深入，加强党员干部廉政教育，结合“党员活动日”，唐县供电公司邀请省市公司有关领导，通过基层党建远程可视管理服务系统全程直播，为党员上廉政党课，切实筑牢廉洁履职的思想防线，并结合党课内容，以座谈会的形式集体“把脉会诊”。同时将各支部的问题清单汇总整理，以党委主体责任清单的形式上报省市公司审核把关，切实做到问题清、责任明，不仅每名党员要进行全面检测，各级党组织也要进行彻底检查，保证“党性体检”由点及面全面展开。
四、党建对标，明确目标“找穴位”。 “党建体检”过程中，唐县供电公司党委坚持定量和定性相结合，能定量的指标尽可能定量化，做到具体可行、易于操作。对党委，重点看重视支持党建工作情况，围绕研究指导党建、开展中心组学习、建立工作机制、领导干部上党课、民主生活会、专职党务干部配备、落实“五抓五看”等情况展开体检；对党组织，重点看抓党建工作情况，围绕召开支部委员会议、党小组会议、检查指导基层党建工作、开展党支部书记述职评议、发展党员、自身建设等情况展开体检；对党支部，重点围绕支部工作计划制定、责任落实、“三会一课”制度落实、日常监督、述职评议、工作记录等情况。
五、聚焦问题、对标细查“把准脉”。为找准找实问题，确保“体检”质量，唐县供电公司党委对“党建体检”采取了分批式、精细化的方式，每批“体检”抽选3-5个党组织。按照少而精的原则，每次组建2-3个“体检”小组。“体检”前，唐县供电公司党委还对“体检”小组成员集中进行基本制度、党内法规、党建基础工作实务操作培训，确保“体检”中每个“体检”小组能严格按照统一标准、统一尺度查找问题。
六、责任倒逼、分类施策“开处方”。 “体检”后，能精准开出问题清单事关“体检”的质量。唐县供电公司党委就采取召开“体检”小组汇报会的形式，梳理分析党委和基层党支部存在的问题，给每个党组织开出一份综合“体检报告”，包括问题清单及整改建议，明确整改措施和整改时限，并及时对整改情况进行“回头看”，倒逼整改工作落实。
全面的“党建体检”，在唐县供电公司形成了完整的“党建体检”体系，推动党建工作全面规范、全面提升、全面过硬。通过“自己查、互相查、专家查”，目的是让每名党员以排查问题、改正不足为导向，对照党性标准，检出问题，检出质量，检出成效，从而推进“两学一做”学习教育常态化制度化，将党员的学习教育抓常抓细抓长。
