乌海供电公司海金设计公司开展作风建设“五问五比五争当”行动启动会

　　中国电力网讯(通讯员：常浦) 近日，乌海供电公司海金设计公司召开作风建设“五问五比五争当”行动启动会，会议由党支部书记赵海林主持，公司全体职工参加会议。

　　会上，党群主管常浦宣读了《海金设计公司作风建设“五问五比五争当”行动实施方案》，对重要内容进行了解读，并针对相关工作进行了解释说明。

　　公司党支部书记赵海林就作风建设相关要求进行安排部署，要求重点“聚焦五问题、用好五比法，争当五类人”的“五问五比五争当”工作思路突出抓好作风建设，促进干部职工主动学、主动谋，主动干，积极打造想干事、会干事、干成事、不出事、好共事的干事创业环境，为公司高质量发展提供坚强作风保障。他强调，一是将作风建设与开展主题学习教育相结合，将主题学习教育作为自身建设的基本任务，作风建设要以思想政治建设为核心和引领，把学习研讨、宣传教育作为首要活动和基本活动。二是切实查找问题、落实整改，要对照公司发展要求，对照“五类问题”，开展自我检查，要在自我反思的基础上广泛征求意见。三是加强党风廉政建设工作，要充分发挥自我监督、自我检查的作用，各部门把查找作风问题列入部门季度自查清单，切实发挥部门自我约束作用，党支部要积极开展谈心谈话、警示教育等活动，开展全程监督。

　　据悉，海金设计公司严格按照乌海供电公司作风建设年的相关要求，切实强化工作作风建设工作，创新推出作风建设“五问五比五争当”行动，针对当前公司作风建设存在的五类问题(履职能力不强、担当精神不足、服务水平不高、开拓创新不够、工作作风不实)，用好“比学习强素质、比贡献提能力、比担当转作风、比业绩优服务、比创新树导向”的“五比”工作法，切实激发职工争当信仰坚定、素质优良的“明白人”，争当说干就干、干就干成的“有心人”，争当主动作为，攻坚克难的“带头人”，争当用心用情，优化环境的“暖心人”，争当守正创新、争先创优的“实干人”。