团公司、陕西公司党组和厂党委相关文件、重要讲话和相关文献资料，积极参加学习阶段的各项活动。真正知悉了“为民、务实、清廉”的主要内容，明白了三句话12个字“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求和真正内涵。
开展党的群众路线教育实践活动，其目的不在于一阵风似地“搞运动”，而在于根除四风之弊，实现长效机制。特别是结合中央的八项规定，结合自己的工作实际，查找是否存在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，继而严格剔除不良习气，树立共产党员应有的昂扬正气。作为一名党员，我也在学习的过程中深刻体会到：群众路线是我们党的根本路线，也是党所有工作的生命线。党发展壮大的历程，是一部依靠群众、发动群众的生动历史；中国共产党长期执政的历程，是一部为了群众、服务群众的鲜活历史。正因为我们党始终坚持为人民服务的根本宗旨，掌握了“从群众中来，到群众中去”的群众工作法，并且创造性地贯彻于革命战争、经济建设和改革开放的历史进程中，贯彻于我们党的全部工作中，我们党才得到了最广大人民群众的真诚拥护。
开展群众路线教育实践活动是新形势下，对实现中国梦的具有重大意义，同时也是我们10万员工的实现大唐梦的必由之路，我们一定要以此团结凝聚广大党员干部，增强群众观念、实干精神和廉洁意识，推动企业健康、高效、可持续发展。
一、以坚定的信念筑牢思想道德防线，树立正气榜样
习近平总书记指出：“对马克思主义的信仰，对社会主义和共产主义的信念，是共产党人的政治灵魂，是共产党人经受住任何考验的精神支柱。”通过认真学习《党章》和习近平一系列讲话精神，以及《论群众路线——重要论述摘编》、《厉行节约、反对浪费——重要论述摘编》等，使我们充分认识到，理想信念是共产党人的精神之“钙”，必须加强思想政治建设，解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题。我从党史中汲取丰富营养，以此夯实理想信念，不断增强道路自信、理论自信、制度自信，始终做到在政治信仰不变不松、不偏不移。
加强和改进作风建设是保持党同人民群众血肉联系的有效途径，必须聚焦解决群众反映强烈的突出问题，以作风建设新成效汇聚起推动改革发展的正能量。批评和自我批评是清除党内政治灰尘和政治微生物的有力武器，必须以整风精神严格党内生活，着力提高领导班子发现和解决自身问题的能力。
要讲究学习方法，向书本学习，向实践学习，向群众学习，充分汲取群众的智慧，要把群众路线理论学习和工作实践紧密结合起来，通过专题调研、经验交流、案例分析等途径，努力提高做好新形势下群众工作的能力，真正成为企业改革发展、创新增效和道德风尚的引领者、推动者。要向党员的先进典型学习，要把焦裕禄、杨善洲、沈浩、孔繁森、牛玉儒等做为模范榜样来学习，要把先进的精神作为一面镜子，善于从他们的先进事迹和崇高品德中汲取精神养分，见贤思齐、奋发向上，更好地发挥先锋模范作用。深入查摆自己在思想境界、素质能力、作风形象等方面存在的问题和不足，努力向先进看齐，从当下做起，从小事做起，像焦裕禄同志那样对待群众、对待事业、对待自己，像焦裕禄同志那样生命不息、奋斗不止，努力做焦裕禄式的好党员、好干部。
二、以务实的作风深入基层，构建顺畅的生产秩序
作为国有企业处级领导干部，在新形势下，面对新的挑战，要紧紧围绕保持党的先进性和纯洁性，着眼于自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，自觉抵制形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，以为民之心、务实之行、清廉之举，切实转变作风，真抓实干，推动企业经营持续向好。
“空谈误国、实干兴邦”。实践党的根本宗旨，核心就在于坚持思想上求实、工作上务实、行动上落实，继承和发扬求真务实、真抓实干的良好思想与工作作风，正所谓“实干就是能力，落实才是水平”。领导干部要放下身段，要知道“高手总是在民间”，要以职工群众为师，深入基层一线问政于民、问需于民、问计于民，倾听群众的意见，帮助群众解决困难和问题。我们要坚持价值思维和效益导向，增强责任意识，树立服务意识。进一步改进工作作风，密切联系群众。想基层之所想、急基层之所急，积极帮助企业解决实际问题，对基层的请示和问题不得拖拉应付、推诿扯皮。坚持以人为本，关注职工切身利益，畅通信访渠道、强化沟通机制，合理解决职工诉求。
基层企业多数职工在生产现场，各级管理干部要深入基层，了解职工需求，倾听职工呼声，解决职工提出的现实问题。同时职工群众的意见也是对我们管理干部的有效监督，对于群众的反映的问题决不能视而不见，就畅通各类意见反馈渠道，不能阻塞视听，对尖锐问题采取回避、隐瞒的行为，是绝不允许的，那样就会导致众人默然，那企业就失去了有效监督，也失去了民心。生产面的厂级领导要敢于担当，雷厉风行，令行禁止，要勤于深入基层掌握一线实情，解决实际难题。中层干部要重点解决部分党员业务不精、管理粗放、标准不高、闭环不够等问题，要强化协作，政令畅通，要富有激情、服务职工。基层班组党员重点解决勤俭节约意识不强，在设备检修维护方面存在浪费现象；面对新技术要加强业务学习，提升自身技能。要勇于创造、敢于创新，消除怠惰疲沓现象。
三、以节约创新理念投入生产实践，营造良好氛围
职工群众是企业动力源泉，是推动企业发展的生力军，做企业干部应该注重发挥职工群众的工作积极性和创造热情，各级领导干部应该扎实践行群众路线，关心服务群众，为职工创造良好的工作环境和条件，以此激发职工在生产工作中发挥主观能动性，推动全厂生产经营目标的实现。
我认为，电力生产企业如何服务于职工，关注点即是为职工提供装置性、技术性、管理性安全保障。一是坚持设备治理隐患排查，降缺陷行动，强化重复缺陷的处理考核，打造良好的设备基础。实行安全设施标准化管理，各类安全警示标志齐全完备，管道系统色环色标和介质流向清晰，设备点检看板、操作提示牌醒目，做到厂区全覆盖。二是以责任意识和防人身理念作为安全教育培训的主线，将二十五项反措、安规、应急处置等方面的内容融入培训计划，做到警钟长鸣、常抓不懈。强化各类事故案例和本厂不安全事件的学习，对新进员工和外来施工人员的培训突出三级教育重点，提升培训效果。充分发挥各监控管理人员的技术分析和技术把关职能，落实各级技术监控管理责任，并通过积极整改提高设备的运行水平及可靠性。三是突出“反违章”主线，发挥三级安全监督网作用，全力做好现场安全监督检查工作。强化定期工作执行，利用问题库实施整改闭环管理。认真有序的按计划梳理、完善各项生产管理制度，严谨修订各项技术标准、规程，完善热控逻辑清册、继电保护定值清单，让制度、标准、规程、清册、清单成为工作依据和原则。
艰苦奋斗是中华民族的传统美德，古人说“国奢则用费，用费则民贫”。唐代诗人李商隐有云“历览前贤国与家，成由勤俭败由奢”，说得都是这个道理。国家与企业是大家与小家的关系，办企业也是一个道理，领导干部要带头反对铺张浪费和大手大脚，要把有限的资金和资源用在刀刃上，在企业中更应号召全体职工将节约的理念贯彻于工作始终，为企业增盈做出贡献。
我认为，引领和带动职工实现理念转变，在生产实践中提倡节约创新理念，助推企业增盈，是另一种为职工谋利的表现。我们要将“价值思维、效益导向”理念作为生产经营过程中决策执行的唯一准则，着眼于转变作风、厉行节约、技术革新。要重视科技创新，修编《科学技术进步工作管理标准》、《科技成果奖励管理标准》，成立课题攻关小组，借助相关科研单位，完成科技培育项目11项，并适时申报专利，力争2014年实现发明专利1-2的突破。提倡以修旧利废促技能练兵，以劳动竞赛促技术革新，做到了人员技能提升，材料物尽其用。设立单项奖励，依据创造效益价值大小给予相应奖励，激发职工创造热情。采取多项措施严格控制修理费，检修公司将检修余料作为制作工器具或设施的首选材料，同时对修复合格的备品在设备检修时优先选用，此举可以大大节约检修成本。强化设备改造，利用机组检修机会，推出一批节能环保项目，应对7月1日即将实行的环保新标准，主要包括“低氮燃烧器改造”、“燃料全闭环管理系统改造”、“电除尘改造”等重点项目。充分发挥专业技术小组的作用，对频发缺陷和系统设计缺陷进行技术攻关，真正减轻职工劳动强度。
领导干部践行群众路线，以正面的形象感召职工，以务实的作风深入基层，知民情、解民忧，将勤俭节约、艰苦奋斗的作风带入基层班组，形成上行下效的良好生产秩序，为职工创建安全、舒适的工作氛围，为实现职工“快乐工作、健康生活”打下坚实基础。（渭河热电厂 雷建武）
