7月骄阳似火。日前，全国各高校的336名新员工不顾酷暑到成都水电十局报到入职。为营造回家般的亲切，让新员工迅速找到职场状态，水电十局在培训中开展填写“愿望清单”、"十局之星经验分享”等系列新员工交流活动，受到大家热烈欢迎。
在新员工开班仪式上，新员工与董事长、总经理等领导班子成员见面，聆听了公司领导的教诲，对即将从事的工作有了基本规划。在新员工培训环节，来自公司各部门的负责人讲解了业务知识。培训还特别策划“愿望清单”活动，让大家树立完成小目标，实现大梦想的意识。新员工纷纷在清单上写下各自愿望，有“建设中华”的豪言壮语，也有“10年娶妻生子买车买房”的现实规划，均是认真许下对未来自己的庄严承诺。
“我要在工作后争取早日入党，并在3年内考完CPA”。来自同济大学地质专业的新员工在心愿单上郑重写下了自己的愿望。
“我希望自己用5年时间考下注电，8年时间做到项目经理，成为可以独当一面的人”。来自云南大学行政管理专业的新员工决定给自己加压，深耕技术的同时学习管理项目。
“我的第一个愿望，就是到项目上后能遇到一个无话不谈的好师傅”。毕业于武汉大学水利水电工程专业的新员工希望能充分适应工地生活，对未来充满期待。
新员工写好“愿望清单”后，折成纸飞机飞向舞台中央，让梦想汇聚，构筑行动伟力。水电十局有关部门对全部愿望清单进行了搜集整理，建立新员工档案，并会根据愿望时限将清单回寄给新员工，跟踪了解新员工工作生活情况，完善十局人才培养体系，助力新员工职场发展。活动还安排获得“十局之星”称号的优秀老员工与新员工现场交流工作心得体会，并开展了新老员工篮球联谊赛，加深认识加强融合，用浓厚企业文化建立新员工认同感和归属感。
新员工填写愿望清单
愿望清单飞向舞台
新员工愿望清单
“十局之星”与新员工交流
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