为做好新入职运行员工的培训工作，大唐华银金竹山发电公司精心策划，积极制定培训方案，组织新入职员工开展为期一个月的岗位培训，全面掌握火电厂安全知识及电力生产流程，提升专业技能水平。

加大安全培训力度，提升实习员工的安全意识。该公司开展集中培训，由发电部培训专责重点讲解《安规》等内容，通过事故案例，结合图片进行剖析，切实加强了学员的安全生产意识，使其深刻认识安全生产的重要性，在生产现场如何确保自身与设备的安全。安全培训结束后，该部门组织开展了安规考试，巩固安全培训成效。

制定培训大纲，环环相扣，确保培训到位。该公司针对新员工的特点，制定了详细的培训大纲，将培训内容细化到每一个装置的作用、每一个设备的功能，要求学员每天做好学习笔记，画好系统图，通过翻阅规程、虚心请教等方式，解决实习过程中遇到的问题。采取按机、炉、电三个专业分部进行阶段考试的方法，切实提高学员的技能水平，并通过“传帮带”的模式，让每一名学员与高岗位人员签订师徒合同，值长和培训员对学员的培训效果进行检验，并开展月度考评检查，严格考核，进一步激发学员学习热情和工作积极性。同时，强化班组管理，培养员工纪律意识，各班组加强对新员工的管理，严肃值班纪律，考勤，学习班制度等。（金轩）