党的十九大是在全面建成小康社会决胜阶段、中国特色社会主义进入新时代的关键时期召开的一次十分重要的大会，是一次不忘初心、牢记使命、高举旗帜、团结奋进的大会，在我们党和国家的发展进程中具有极其重大的历史意义。
党的十九大闭幕以后， 运城发电公司把学习宣传贯彻好十九大精神，作为当前和今后一个时期最重要的政治任务，按照学懂弄通做实的要求，深刻认识党的十九大的重大意义和精神实质，坚决与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，把十九大精神转化为做强做优做大企业的实际行动。作为一名基层企业党员干部，要用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。
一、全面加强党的领导，落实最强党建要求，凝聚全面攻坚合力。
习近平总书记代表十八届中央委员会所作的报告，描绘了决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利的宏伟蓝图，进一步指明了党和国家事业的前进方向，是党团结带领全国各族人民迈进新时代、开启新征程、续写新篇章的政治宣言和行动纲领。党政军民学，东西南北中，党是领导一切的。作为一名党员干部，一定要把坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，作为公司党的政治建设的首要任务，促进各党支部和全体党员牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，更加自觉地在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。“四个意识”不是空洞口号，而是要落实到坚定不移把党的路线方针政策贯彻企业发展中的具体行动上。要牢记自己第一身份是党员，第一职责是为党工作，切实把党的领导作为完善公司治理、建立现代企业制度、实现做强做优做大的“定海神针”。
2018年是贯彻落实党的十九大精神的开局之年，是集团有限公司 “一五八”战略第二阶段的启动之年，也是运城发电公司谋求企业创新发展的关键之年。运城发电公司党委要在上级单位党组织的正确领导下，持续深化党委、党的主管部门监督部门、党支部、党小组、党员“五位一体”对标体系，用党章党规党纪、系统和全国党建工作优秀方法、标准，检验公司党委、支部、党小组和党员的履职情况和作用发挥情况，以对标促党性、促学习、促工作、促履责。重点开展学习习近平新时代中国特色社会主义思想，用新思想武装头脑指导行动；学习贯彻党的十九大精神，坚决履行好国企职责、履行好国企党建工作责任；学习新党章以及党规党纪，坚决防止和杜绝党的建设弱化、虚化、边缘化、党的领导不力各种问题，实现全面从严治党；学习新政策，把握企业发展转型新机遇，为员工带来新希望，使企业焕发新活力。全面抓好三个落实，落实党委全面管党治党的主体责任和纪委的监督责任，落实党群工作部和监察审计部作为党建工作主管部门监督部门的管理责任，落实党支部、党小组、党员、团员作用发挥责任。兑现一个庄严承诺，即不忘初心，以不达目标不罢休的劲头，用学习教育新成果新动力，实现企业发展、生产经营管理、队伍建设新突破，兑现庄严承诺。
二、全面从严治党，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争。
十九大报告指出，“当前，反腐败斗争形势依然严峻复杂，巩固压倒性态势、夺取压倒性胜利的决心必须坚如磐石”。2018年，运城发电公司要认真学习贯彻落实党的十九大精神和中纪委二中全会精神，把全面从严治党，严肃党规党纪，加强干部作风、党员作风，作为党风廉政建设和反腐败工作的主线。创新监督工作方式，夯实支部纪委委员等党内监督力量，进一步落实党风廉政建设和反腐败工作的党委主体责任和纪委监督责任，发挥党内民主监督、法人治理监督、审计监督、职工代表监督的合力，营造风清气正的政治生态。
以反“四风”和落实“八项规定”、集团公司“二十八条”规定为抓手，做好六方面工作。组织编制正反两套教育资料，加强以案警示力度、加强正面引导力度；规范三种行为，规范干部工作的廉政行为，防控从业风险，建立采购行为规范，严格执行法律法规和企业规章制度，建立谈话规范，抓早抓小、抓长抓常，将风险消除在萌芽状态中；推行“四种形态”的监督执纪机制，推行“四种形态”运用提醒全覆盖机制，每月由各支部推荐监督员，对监督员进行动态管理；作好宣教月活动，继续推出有实效性有特色的宣教活动；实施六项计划，传统文化促六项纪律计划，中层干部讲六项纪律党课计划，执行六项纪律模范事迹收集计划，结对子行动计划，纪委学习计划，管理创新成果申报计划，争取管理创新成果一到两项；完成七个内嵌业务的专项督察工作，将监督执纪工作内嵌到业务环节中，重点对“三重一大”、物资采购、招投标、燃料接卸采制化、工程与技改、财务预算管控、管人用人、干部履职尽责等七方面工作进行专项业务环节监督，通过专项监督，揭示干部党员在党性意识、政治纪律、政治规矩、依法依规等方面的履职尽责情况和问题存在根源，并进一步开展有针对性的整改。
二、深化企业文化建设，以新思想引领新时代企业文化建设。
习近平总书记在党的十九大报告中指出，文化是一个国家、一个民族的灵魂。文化兴国运兴，文化强民族强。企业是社会的细胞，优秀的企业文化是中国特色社会主义文化的重要组成部分。要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，将社会主义核心价值观与企业实际相结合，通过企业文化建设，将社会主义核心价值观在企业落地生根，在每一个企业职工心中开花结果。
优秀的企业文化是企业发展不可或缺的精神力量和道德规范，对企业发展具有强大的导向、规范、凝聚和激励作用。2018年，运城发电公司将进一步深化企业文化建设，使思想政治工作和精神文明建设成为广大员工践行社会主义核心价值观、坚守良好职业道德、维护优秀传统文化和文明家风家教的力量源泉。按照文化、品牌、战略三个层次，紧密结合企业管理执行系统，着力构建符合企业特点、具有时代特色、富有竞争力和创新活力的企业文化，对内凝心聚力，构筑企业精神，创造企业价值、为职工提供精神指引，对外树立企业形象，强化企业品牌，彰显企业力量，引领企业持续健康发展。
党的十九大报告指出，要建设高素质专业化干部队伍，注重培养专业能力、专业精神，增强干部队伍适应新时代中国特色社会主义发展要求的能力，提高全民族道德素质。2018年，运城发电公司将进一步强化文化育人，提高员工队伍素质。企业文化是企业发展的精神支柱，也是推进电力职工队伍建设、培育新时代“四有”职工的重要载体。要坚持以人为本，以构建和谐文化为灵魂，以促进企业科学发展为宗旨，努力建设一支政忠诚企业、开拓创新、敢于担当、奋发作为的职工队伍，为实现企业持续发展提供有力的人才保证。使企业文化内化于心，不断完善企业文化理念体系，让企业核心价值观和企业精神成为每一个员工的自觉行动，使员工自觉把个人职业规划和实现个人价值融入到企业发展、企业愿景中来，成为凝聚干部职工共识和信仰的思想引领。为职工营造良好的人才成长环境，搭建成长平台，让真正优秀的人才脱颖而出，全面实施《2017—2021年人才培养规划》，通过“雏鹰计划、”飞鹰计划“、”精鹰计划“的实施，建立职业跟踪机制，实行长期性、持久性、针对性的人才库存与培养，通过优秀人才带动企业全面发展。
新时代、新征程、新目标、新要求，运城发电公司将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不忘初心，牢记使命，锐意进取，埋头苦干，把党的十九大各项决策部署贯彻到具体工作中、落实到具体行动里，体现在深化改革、实现更高质量更有效益发展成效上，体现在企业做强做优做大上，努力开创公司改革发展和党的建设的新局面，为建设国际一流能源集团做出更大贡献。
