2016年7月8日上午，大唐国际临汾热电公司在综合楼四楼会议室举行了临电公司2016年应届大学毕业生入职培训开班仪式。公司总经理、党委书记陈勇军、人资部主任肖桂萍、思政部副主任侯欣荣应邀出席了开班仪式。
开班仪式上，陈总为新入职的32名2016届新员工讲了开班第一课，陈总从大唐精神、企业文化、临电公司发展等方面，全方位、多角度地为全体新学员上了生动而扎实的一课，使大家对公司整体情况有了一个全面的认识。同时，陈总希望所有新员工发挥年轻人的青春活力，加强学习，脚踏实地，尽快完成角色转换，立足岗位成才，与公司共成长、同进步、扎根临电、圆梦大唐。
从7月6日新员工报到伊始，人资部就采取专人负责、一站服务的模式，从新员工党团关系、信息采集、领取工服、健康体检及住宿安排等环节提供了细致周到的服务。7月8日到9日两天时间，思政部、安监部和人资部相关人员结合部门工作性质，分别介绍了本部门的具体情况，使新员工对公司的企业文化、安全知识、规章制度、劳动纪律等有了全面的认识，进一步增强了新员工对企业的认同感和归属感。同时，公司开展了丰富多彩的团队活动，鼓励新员工参与篮球比赛、读书分享故事、乒乓球比赛等多项活动，帮助新员工尽快融入临电大家庭。
7月11日上午，按照培训计划，人资部邀请近年来入厂大学生优秀青工代表、在四楼召开了新老员工“青年大课堂”座谈会、5位优秀青工讲述了自己入职临电后学习工作经历，分享了成长中的人生感悟，鼓励新员工们要树立信心、立足岗位、心无旁骛，保持良好的心态，努力学习，做出一番业绩。新员工们畅谈了入职培训以来的收获和体会，并就自己尽快融入集体、实现角色转变、培养敬业精神以更好地胜任岗位工作等方面进行了互动交流。
目前，公司已完成对新员工进行了包括安全规程、大唐精神、临电三自文化、大唐生力军、企业规章制度等知识的公司级培训。接下来，新员工将根据制定的分阶段学习计划，投入到相关专业的生产现场实践认知当中，争取早日熟悉相关岗位工作，尽快履职上岗，尽早实现人生价值。
