4月25日从国电福建电力有限公司获悉，该公司“两学一做”方案已列入本月党组会议题，在本周内进行讨论和部署。至此，该公司“两学一做”专题教育全面启动。在中央和集团公司对“两学一做”学习教育作出部署安排以来，该公司及时召开专题会议，认真组织学习贯彻，加强组织领导，细化实施方案，精心组织安排，坚持先行一步、学深一层，学习教育实现了高位启动、顺利开局、有序推进。
“三突出”以“学”开篇 夯实思想基础
“各级党组织要把‘两学一做’学习教育，作为今年重要的政治任务来抓，制定具体实施方案。”在福建公司4月初召开的2016年度党建思想政治工作暨反腐倡廉建设工作会议上，该公司党组书记重点强调。
今年以来，福建公司党组把“两学一做”学习教育作为今年区域党建工作的龙头任务，坚持“学为基础”，在提早以中心组学习等方式，组织学习中央 “两学一做”方案、毛泽东《党委会的工作方法》等的基础上，突出“辅导学”、“以考促学”、“‘互联网+’学”3个环节，确保学习教育活动取得实效。
突出专家讲座“辅导学”。4月11～14日，该公司党组召开党组（扩大）会议，专题学习习近平总书记近期重要讲话精神，并邀请省委党校教授分别以《新时期新阶段治国理政的科学指南》、《认真学习贯彻<准则>和<条例>》为主题进行授课，进一步强化了对习近平总书记近期系列重要讲话精神深刻内涵和精髓要义的学习和理解，进一步促进大家学习好、贯彻好《准则》和《条例》。
突出实效 “以考促学”。该公司及时将《党章》、《准则》、《条例》原文下载后，通过网站等，发至广大党员干部；统一订购《准则》和《条例》原文读本，编印了专题学习资料，确保党员做到人手一册。在部署学习教育的同时，该公司围绕“立业一五五、建功十三五”主题，组织区域内所有副处级及以上党员领导人员开展了“两学一做”学习教育活动测试，内容含入党誓词、党的“六大纪律”、五个必须、四种意识、三个自信及集团公司“一五五”战略等。福州公司党委启动了以“一名党员一滴清水”为主题的专题知识竞赛活动。
突出创新“‘互联网+’学”。启动党建工作“互联网+”模式，开展“网络党建”工程的探索实践，并运用至“两学一做”专题教育中。该公司主动适应移动互联网发展新趋势、新要求，借用省直机关“党建微课”教育平台，以党员教育培训为突破，推进“互联网+”的党建工作新模式，让传统的党员教育管理模式焕发出生机与活力，更好地把全面从严治党要求落到实处。泉州公司运行党支部以微信公众号制作了以“一名党员一滴清水”为主题的学习教育专刊，开展以微信党课形式的学习教育活动，进一步创新学习教育形式，增强教育的实效性和针对性。福州公司开展了“微课堂”竞赛征集活动，共确定了“电力体制改革六个配套文件解读”、“公司转型发展概况”等130个竞赛课题。
“四齐步”以“做”先行 做好行动热身
“如何落实好‘一岗双责’，做好责任传递？如何较好地落实在考评工作中？”在一场工作座谈会上，福州公司人力资源部负责人提出了目前工作中重点思考的问题。
专题调研先行，掌握实情。在充分借鉴和运用党的群众路线、“三严三实”等集中教育活动成功经验的基础上，福建公司党组深入所属基层单位开展专题调研，深入了解党员及群众对学习教育的需求和期盼，全面摸清党员队伍在思想、组织、作风、纪律等方面存在的突出问题，找出问题根源，便于对症下药。该公司先后召集100余名党员、群众代表开展座谈6次，找出公司一些党员安于现状、进取心不强等问题。对公司近40名处级以上党员领导人员，提出了面对经济发展新常态不善为、素养和能力不适应、对重点难点工作主动扭转困局的手段不多、措施不强以及全面从严治党主体责任的落实力度层层递减等13个问题，为制定针对性和实效性较强的推进方案做足功课、打好基础。
抓基层抓基础，强化组织建设。2016年初，该公司制定了《党组工作规则》，修订完善了《党组议事规则》，更好地发挥党组的领导核心作用。加强对党组中心组学习的管理，规范学习会程序。完善党建年度工作《五本手册》，加强可视化党建管理手段的运用。组织开展了党员信息调查、党员组织关系集中排查工作，厘清掌握了区域党员基本情况，确保278名党员纳入党组织有效管理，实现参加学习教育全覆盖。督促指导机关党委、福州公司党委的按期换届选举工作，配好带头人落实责任，确保专题学习教育有人抓有人管。
强化问题导向，做好整改销号。“以《党建五本手册》为抓手，做好三会一课制度执行的监督检查。”4月20日，一份《2015年度党建政工工作评价存在问题整改计划表》正式摆上工作日程。该公司在收到集团公司反馈的2015年党建政工工作评价有关情况后，针对组织建设、精神文明建设和团青工作三个方面存在的8个问题，立即着手制定了整改方案，逐条列出整改目标和整改措施，明确了责任领导和责任部门，提出了完成时间。在为期两个月的“回头看”专项工作中，该公司针对自查自纠、集团检查和区域 “全覆盖”检查中发现的制度建设、长效机制建设、“三公”经费八项费用执行等六个方面14个问题，提出工作要求和建议，要求各基层单位加强学习，立行整改，落实责任，营造风清气正的良好氛围，坚持不懈推进“四风”问题整治。
抓好“提质增效”主题实践，助推中心工作。“福州公司将切实发挥党工团组织引领作用，拟安排修旧利废竞赛、安全知识竞赛、仿真机技能竞赛等19个立功竞赛活动项目，达到以赛促练、以赛促改、以赛促提高的效果。”4月7日，在福建公司一季度党建政工例会上，围绕 “增收节支促效益，精耕细作创A级”专题研讨主题，福州公司党委负责人结合工作实际，交流如何发挥基层党组织作用推进提质增效、增收节支活动，确保工作任务顺利完成。2016年以来，面对全社会经济增速放缓、电力企业同质化竞争日趋激烈、环保成本递增等严峻形势，福建公司组织各级基层党组织主动应对，以党内主题实践活动为抓手，深入推进生产经营及转型发展工作。泉州公司突出“增”与“节”，加强合理化建议管理。福州公司聚焦管控能力，狠抓安全、经营和人员等关键要素，全面提升企业内部驱动力。江阴风电公司开展以“抢电量、保设备、重管理、比贡献”为主题的劳动竞赛活动。同时，福建公司注重进一步深化 “党员责任区”、“党员先锋岗”等创争活动，推动企业管理水平和经营效益再上新台阶。
下一步，福建公司将继续不折不扣地开展好“两学一做”学习教育，与“一名党员一滴清水”活动紧密结合，围绕中心工作，充分发挥好党组织的纯洁性和先进性，带领广大干部员工迎难而上。奋发有为，为全面完成全年各项目标任务提不竭的动力和供坚实的保障。（江峡）
