今年以来，平顶山发电分公司党委按照从严治党的要求，牢固树立“抓好党建是最大的政绩”工作理念，坚持“围绕中心抓实事、融入岗位创价值”工作要求，通过开启“四化”工作模式激发党建新活力，为公司推动中心工作提供坚强保障。
强化组织保证。完善三级组织架构，下发进一步加强党委工作的通知，强化党委负责人第一责任和班子成员“一岗双责”意识；结合部门实际，为发电、维护两个党支部配备专职支部书记，发挥专职书记优势，激发支部活力；以完成工作任务为目标，进一步细分功能性党小组，配齐配强党小组长，发挥基层党小组效应。
内化思想引领。采取“迎七一”专题党课，完成全年目标任务我该怎么办大讨论，深入红色基地开展革命传统教育，重温入党誓词等多种形式引导广大党员遵守党章党规，学习习近平总书记系列讲话，不忘初心，砥砺前行，凝聚公司干事创业强大精神力量。
细化责任落实。通过年初党建会制定党建工作要点，年中进行形式任务教育，季度开展支部调研，月度召开党群例会等，把党建工作责任落实到支部、小组，明确到岗、到人，并依托党支部、党小组、党员三级考评体系督促党建工作落地。
深化制度执行。修订完善《“三会一课”制度》、《党员积分管理实施细则》，制定《党内组织生活规范化标准化建设细则》等，进一步明确基层组织生活开展的内容、标准及各层级人员职责，使党建工作动作有流程、落实有措施、评价有标准，以工作数据体现工作成效。
