在企业文化建设和管理实践中，永安发电公司注重同党建、思想政治工作等有机地融为一体，着力构建党组织和党员发挥作用的长效机制，拓展企业思想政治工作领域和空间，创新了思想政治工作载体。
该公司把追求企业愿景“永续经营 安居乐业”，同党的群众路线教育实践活动有机结合，开展了“绿竹行动学习”主题活动，开辟“绿竹讲堂”深化“两学一做”学习教育，全面深入践行“绿竹关爱行动”，做好困难职工、长病重病人员、离退休职工以及工伤等员工的慰问工作，形成“送温暖”长效机制；把员工反映出来的需求、问题和思想动态进行分类，交给相关部门处理解决或释疑解惑并跟踪督办，及时沟通反馈，广泛听取意见，查摆问题，制定整改措施落实整改，党员干部思想受到深刻洗礼，作风得到持续提升，进一步激发了党组织和党员奋发向上的动力，企业文化建设切实拓展了企业思想政治工作领域和空间，同时也增强了党员和员工的吸引力、渗透力和影响力，唤醒了特有的精、气、神，促进了企业科学发展。（高丕俭）
