国家能源集团安徽公司安庆电厂全方位加速人才队伍建设步伐

　　中国电力网讯 　为加快人才建设步伐，推动企业高质量发展，近期，国家能源集团安徽公司安庆电厂通过打牢基础、总结提升、奖惩激励等举措，不断优化基层人才培养模式，打造高质量人才方阵。

　　该公司高度重视基层建设、基础工作、基本功训练，全面着力一线生产人才建设，扎实开展以基础理论知识为基本，以专业技术能力为重点的综合培训，按照“缺什么补什么”的原则，制定切合实际的培训学习方案，满足不同员工对培训的个性需求，增强员工培训的效率;不断加强现场指导、实践，切实将理论学习融入实际操作，促使培训效率明显得到改善和提高。

　　为持续增强基础人才建设质量，该公司根据每个员工的技能水平高低，分阶段分层次进行差异化培训，并利用现场操作、理论考试的形式检验员工对培训内容的掌握情况，有重点的制定下一阶段的培训工作计划，确保员工真正做到学懂、弄通;广泛吸收基层员工对培训工作的意见和建议，多开展符合基层员工喜好形式的各类培训工作，提高基层员工的学习积极性，由外到内全面增强基层员工的培训工作质量。

　　为增强基层人才培养动力，该公司全面激发基层人才建设活力，利用每月一星评选等方式对每月有突出贡献的基层员工进行重点宣传奖励，让基层员工工作有动力，学习有榜样，积极参与到“比学赶帮超”学习氛围中;定期组织岗位晋升考试，让基层员工能够踏踏实实稳步成长，进一步激发广大基层员工立足岗位奉献企业的动力。