华电永安发电公司：践行群众力 落地“绿竹文化”

　　中国电力网讯 企业文化的落地最终体现在员工层面的落实，关键让员工共享与共识，华电永安发电公司践行群众力促进永电“绿竹文化”落地。重点是让员工参与到“绿竹文化”共享活动中来，让员工觉得建立的“绿竹文化”是自已的文化，是自己立足、成长、发展的根本，是与公司走向成功的指南。

　　该公司广泛开展在员工中征集“绿竹文化”理念小故事活动、在厂区道路两旁设立“绿竹文化”理念灯箱广告、开办“绿竹”讲坛;大力 开展以“杜绝违章，竹报平安”为核心的绿竹“根基”安全文化活动，“ 竹贵气节，人贵勤廉” 为核心的廉洁文化活动，以及家园文化、学习文化活动等，编辑《安全、廉洁文化手册》，举办“安全、廉洁小故事”、“安全、廉洁术语灯谜”、“安全、廉洁演讲”比赛等丰富多彩安全、廉洁文化活动，营造浓厚的安全、廉洁文化氛围。编写下发《绿竹文化手册》、在办公楼一楼布置“绿竹文化”展板，展现“绿竹文化”建设成果。坚持以员工为核心，以尊重人、关心人、理解人为基本出发点，实施连心工程、EAP员工心理帮扶计划，拓宽干群沟通渠道，强调“三种帮扶”，体现“三个送暖”，培养员工阳光心态，充分调动员工的积极性、主动性和创造性，使员工产生“绿竹文化”认同感、归属感，自觉地把个人的智慧和力量汇聚到公司愿景目标上。

　　据悉，该公司形成的永电“绿竹文化”理念及诠释曾提交职工代表讨论，并组织开展全员学习和认同度问卷调查，有90%以上的在岗员工填写了问卷，结果对“绿竹文化”理念的总体评价认同率达87%，基本认同率达13%，不认同率0%，“绿竹文化”理念得到了广大员工的普遍认同，并形成了引领企业发展的统一价值观。