宁夏中卫供电公司：正风肃纪持续深入 廉洁教育常抓不懈

　　5月12日，国网宁夏电力有限公司纪委组织开展党风廉政建设和反腐败工作专项调研，聚焦国家电网有限公司党组《关于加强新时代廉洁文化建设的实施意见》，督导地市供电公司及时做好阶段性总结。中卫供电公司按照国网宁夏电力要求，分析总结前期开展的“正风肃纪 警钟长鸣”专项行动经验，稳扎稳打持续开展廉洁教育。

　　2021年12月以来，中卫供电公司党委、纪委围绕提高干部员工不想腐的自觉，开展了为期2个月的“正风肃纪 警钟长鸣”专项行动。该公司成立领导小组，发布实施方案，编发警示教育口袋书，通过开展正风肃纪宣讲进基层、廉洁文化进家庭等活动，增强廉洁教育实效性。

　　编发学习资料 加强廉洁教育

　　1月4日，中卫供电公司输电运检中心党支部组织输电运检中心的全体干部员工集中学习“警示教育案例汇编”和“知识竞赛300问”口袋书。

　　“警示教育案例汇编”“知识竞赛300问”由中卫供电公司纪委办公室编制。“警示教育案例汇编”选择有较强参考价值的典型案例，提升警示教育效果。“知识竞赛300问”选取《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国公职人员政务处分法》中的内容，设置了选择题、判断题、问答题等。

　　中卫供电公司组织全员学习“警示教育案例汇编”“知识竞赛300问”口袋书，并运用授课、领读、讨论、情景剧等方式演绎、剖析典型案例。2月21日，该公司结合“知识竞赛300问”组织统考，检验专项行动开展成效，全员参加考试，全部合格。

　　在加强日常廉洁教育的同时，中卫供电公司用好典型案例“活教材”，增强干部员工对政策法规的理解和认识，不断强化员工廉洁从业自律意识。

　　1月18日，中宁县供电公司长农供电所选择“警示教育案例汇编”中与供电所工作关联程度高的典型案例，组织全员大讨论，在讨论中解疑释惑，督促引导员工知红线、守红线、不触线。“开展讨论之后，大家进一步提高了对纪律问题的认识，更加重视自省、自查，注重约束、规范自身行为。”该供电所所长裴皓说。此后，中卫供电公司在全部39个供电所推广了全员大讨论这一学习方式，进一步激发员工学习的积极性，增强廉洁教育的针对性。

　　宣讲进基层 拧紧思想“总开关”

　　1月20日，中卫供电公司正风肃纪宣讲进基层活动走进沙坡头区供电公司香山供电所。中卫供电公司办公室、组织部、党建部、纪委办专业骨干组成的宣讲团，结合供电所职责职能，围绕政治纪律、政治规矩、合规管理活动等内容展开宣讲。正风肃纪宣讲进基层活动是中卫供电公司“正风肃纪 警钟长鸣”专项行动的重要内容，也是该公司开展廉洁教育调查研究的途径之一。

　　2021年12月以来，中卫供电公司组织宣讲团到供电所开展纪法教育、党性教育，促使基层员工拧紧思想“总开关”。目前，这项活动已覆盖39个供电所。每次到供电所，宣讲团成员都通过约谈部分员工、查看工作留存资料等方式了解工作开展情况、员工思想动态，挖掘问题隐患。结合了解到的情况，该公司纪委办及时针对重点人群、重点岗位开展防治酒驾醉驾、远离赌博、做好合规工作等专项警示教育。“宣讲会不是单向输出，而是双向沟通。我们通过实地调研看到一线员工在干什么、想什么，今后工作开展起来更有针对性。”该公司纪委办负责人、宣讲团成员何锐说。

　　为了有序推进“正风肃纪 警钟长鸣”专项行动，中卫供电公司建立了纪检、安全、业务、综合监督体系，建立健全“调研-晾晒-整改”工作流程。该公司纪委办在总经理办公会上按月汇报调研情况，并把汇报文件上传至协同办公平台供干部员工传阅。目前，该公司纪委办已形成并上传汇报文件11期。

　　中卫供电公司还利用网站、专栏、新媒体平台、微信群等多种渠道向员工推送遵章守纪、依法合规主题的融媒体作品;在内网开设“正风肃纪 警钟长鸣”专栏，发布身边典型人物事例。

　　家庭助廉 厚植廉洁文化

　　中卫供电公司把家风建设作为干部员工作风建设的重要内容，鼓励、倡导、助力培育优良家风，引导家属做好“廉内助”，携手筑牢廉洁“防火墙”。

　　1月10日，中卫市海兴供电公司党总支组织全体党员与各党支部签订廉洁承诺书，并在现场发放“廉洁文化进家庭倡议书”。部分员工家属到现场参加活动。该公司安全监察部员工闫云龙的妻子说：“在现场收到的‘廉洁文化进家庭倡议书’对我触动很大。以前我觉得廉洁风险离我们很远，今天更加明白‘小微腐败’就在身边，就像是蚁穴，不起眼却能毁掉千里之堤。我也会在生活中鼓励他踏实工作、清白为人。”

　　“正风肃纪 警钟长鸣”专项行动中，中卫供电公司还开展廉洁主题文化活动，面向员工及家属广泛征集绘画、书法、篆刻等作品，进一步营造崇廉拒腐的文化氛围。该公司坚持引导警示相结合，发挥廉洁教育基础作用，推动新时代廉洁文化建设深入开展。（裴璇）