本报讯 7月26日，重庆合川供电公司举办“六令招贤·青力青为”竞聘活动，招募11名青年贤士揭榜6项重大攻关课题。该公司变电二次检修班青年员工冯坚倍在竞聘发言中说：“我希望通过团队的努力，加速推动流程机器人的场景应用，用智能化手段减轻基层的重复性、机械性工作。”
“六令招贤·青力青为”竞聘活动由合川供电公司党委党建部、党委办公室、党委组织部、“学联会”联合发起，旨在提升青年员工参与企业工作的责任意识和解决问题的能力。活动拟订了6项重点业务攻坚课题，向该公司全体青年员工发出6道“军令”，招募青年员工揭榜课题牵头人组建课题团队，并开展课题攻坚。
5月中旬，合川供电公司开始筹备此次活动，围绕党建引领、安全生产、营商环境、提质增效、乡村振兴、大数据业务6个方面向各车间、业务部门征集课题，随后按照“党委把方向、团委控质量”的原则，由业务分管负责人结合重难点工作对征集到的17个课题进行筛选，最终甄选出6个攻坚课题。
合川供电公司建立了“月访会谈”“专业指导”“过程汇报”联动机制，从联系、服务、督办三方面确保课题实施有指导、有监督，并允许多团队从不同侧重点对同一课题进行攻坚。
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