本网讯 为进一步推动《幸福大唐建设行动纲要》落地落实，持续做好关心关爱职工工作，充分调动总部职工参与民主管理的积极性、主动性，11月17日集团公司召开了总部幸福大唐建设座谈会暨工会小组长、伙食管理委员会会议，听取职工对于推进总部幸福大唐建设、加强总部建设的意见和建议。
会上，总部工会、办公室综合处、人力资源部总部人事处通报了推进总部幸福大唐建设、关心关爱总部职工工作开展情况，并就“关心关爱职工”专题合理化建议受理情况进行了反馈。参会人员围绕上述主题畅所欲言、各抒己见，并代表部门提出了意见建议。
今年以来，为推动《幸福大唐建设行动纲要》在总部落地实施，总部办公室、人资部、党群部、财务部等相关职能部门处室协同配合、共同推进，总部各部门大力支持、积极参与，集中解决了一批职工最关心、最实际、最迫切的问题，使总部职工的获得感和幸福感逐步提升。10月下旬，总部工会组织开展了“关心关爱职工”专题合理化建议征集活动和“大唐公民档案”建设工作，共征集合理化建议52条，职工诉求20条，涉及总部硬件设施、后勤服务、文化建设等各个方面。总部相关职能部门针对职工建议认真研究、积极落实、主动反馈、持续改进，获得了总部职工的肯定好评。
据悉，集团公司总部将进一步推进《幸福大唐建设行动纲要》项目实施，健全完善关心关爱职工工作机制，畅通总部职工反映问题和诉求的沟通渠道，建立多部门协同配合的工作模式，充分发挥工会组织的桥梁纽带作用，不断提升职工的幸福感、获得感和安全感，为打造幸福大唐、建设世界一流能源企业凝聚强大正能量。
集团公司总部工会、各部门工会小组长、职工伙食管理委员会委员，总部相关职能部门、直属党委、直属纪委办公室以及兴源物业公司、餐厅等后勤服务部门相关人员参加会议。
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