国网江永县供电公司稳步推进“定额承包＋岗位竞聘”

　　中国电力网讯 “在接下来的岗位竞聘中我要竞选工单调度班的工单调度员，面对供电所新的运作模式，我要努力提升自己的专业能力并熟练掌握系统的运用，增强自身的竞争力，才能提高自身的竟聘成功率。”3月30日，国网江永县供电公司桃川供电所一员工自我要求道。这是该公司稳步推进“定额承包+岗位竞聘”以来的一个缩影。

　　自江永县供电公司全面推行“供电所定额承包制”以来，该公司大力实施人才强企战略，拓宽选人用人渠道，优化人力资源配置，针对定额承包模式、关键业绩考核等方面工作及相关制度文件对各供电所进行全面宣贯，推动供电所深刻理解“岗位竞聘+定额承包”内涵，为提升供电质量，优化服务质效奠定了坚实的人力资源基础，将“要我干”转为“我要干”，实现薪酬收入多劳多得，激发员工工作热情，促进指标提升。

　　截止目前，该公司已完成“定额承包制”绩效实施方案和“新站所”建设实施方案的制定，并完成了供电所副班长及以上岗位的竞聘，共32人参与竞聘，竞聘上岗26人，落选6人。下一步，国网江永县供电公司将持续推进普通供服职工的竞聘上岗工作，进一步增强员工竞争意识和危机意识，激发员工主观能动性和工作积极性，促进各供电所员工业绩、能力“双提升”充分发挥绩效引领作用，实现人员优化组合，促进正向流动，全面实施“定额承包制”。