中国电力网讯 为了更好地备战2022年乌海供电公司用电检查专业及智能计量专业技能竞赛，进一步提升工作人员业务管理水平和专业技术能力，矿区供电公司创新培训模式和方式方法，进一步提升培训的针对性和实效性，着力提升参赛选手基础能力和专业能力。
该公司制定了《技能竞赛冲刺提升实施方案》，选择相关班组的技术骨干作为备战选手，同时鼓励新员工也加入竞赛培训当中，通过“老带新”示范性和教学性培训形式，快速提升其各项业务能力。本次培训主要分为基础教学、拔高培训、模拟演练三个阶段，分公司还设理论培训组、实操培训组和后勤保障组，各组分工明确，密切协作，责任清晰，全力做好此次竞赛培训工作。
培训初期，参赛人员积极加入夜校学习班，通过“理论自学+套卷测试”模式，对政策文件、工作标准、法律法规开展系统培训。此外，参赛人员以标准化比赛流程为基准，针对计量装置安装、错误接线判定、10千伏配电室现场检查、反窃查违处理等进行强化培训，让备战选手更快吸收消化所学知识。大家纷纷表示将加大学习力度，努力提升业务技能水平，全力备战。
通过组织开展专业技能竞赛培训，充分调动了该公司员工努力学习专业知识的积极性和主动性，促进技术型人才队伍建设。下一步，矿区供电公司将开展深度培训和实战训练，争取让参赛人员以最娴熟的技能参与此次竞赛，取得优异的成绩。
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