党建引领工建促发展 铸就企业发展新动力

　　习近平总书记要求，切实加强和改进对党的群团工作的领导。在供电企业中，工会建设工作也是党的事业的重要组成部分，始终坚持党建工作和工会建设工作同规划、同部署、同落实、同考核，形成党建引领工会建设、整体联动、全力推进的互动机制。

　　党建引领工会建设促发展

　　联系群众如鱼得水，脱离群众如树断根。在供电企业，党建工作和工会建设工作密不可分，两者之间的关系是“党建引领工会建设，工会建设促进党建工作，党建工建群共同发展”。而不遗余力推进“党建引领工会建设，工会建设促进党建工作，党建工建群共同发展”，则是党对工会建设工作领导的重要内容，是新时代供电企业工会建设的重点关键所在。

　　新形势下，党的工会建设工作只能加强、不能削弱，而党建带工会建设也只能改进提高、不能停滞不前。一要带思想建设，筑牢工会建设的思想基础，保证工会建设组织正确的工作方向。二要带组织建设，实现工会建设组织全覆盖，既要确保工会建设组织设置与党组织相匹配，又要指导工会建设组织大力加强自身建设。三要带队伍建设，确保工会建设干部队伍的政治素质，提升工会建设干部的业务水平和综合素质。四要带阵地建设，确保工会建设活动正常开展，使工会建设建设工作流程更加清晰、有形化建设更加鲜明。五要带机制建设，构建工会建设工作的长效机制，推动党建引领工会建设工作制度常态化运作。

　　党建引领工会建设，让职工在工作中感觉到幸福，构建一种团结和谐的工作氛围。组织开展各类文体活动，营造和谐向上的工作氛围，帮助职工舒缓压力，锻炼体魄，引导职工积极生活方式，培养团队意识，增强工作的幸福感，职工感受企业温暖。

　　近年来，乌兰察布供电公司工会在党委的正确领导下，坚持举办职工篮球、足球、羽毛球、游泳、棋类等各种文体运动竞赛活动，涉及多项体育竞技项目，成立相关协会、俱乐部等，旨在大力发展职工健身活动，组织开展适合不同人群、不同岗位特点的健康向上的群众性文体活动，活跃职工文化生活，让更多的职工运动起来、愉悦起来，使身心得以放松和调整，为广大职工锻炼身体、展示才华提供平台。

　　长期以来，乌兰察布供电公司工会开展“玫瑰书香”女职工主题阅读活动，通过组织开展线上线下内容丰富、形式多样的主题阅读活动，征集优秀阅读作品，比如：读书征文、一封家书、阅读视频、经典好书情景剧等，通过“读、学、比”的形式教育引导广大女职工养成爱读书勤读书的良好生活习惯，注重家德家风教育，进一步营造良好的企业风尚。现在，公司工会精心组织策划参加“喜迎二十大 健康向未来”公司职工健步行活动。利用微信小程序，根据健步行行程设置若干节点，分别对应党的历史上的重大会议，在节点设置答题闯关环节，从而答题获得积分。通过这种线上参与的方式动员全民健身，在加强运动、锻炼身体的同时，还学习到了党史小知识，劳逸结合，趣味多多。进一步强化职工的身心健康意识，建立健全乌兰察布供电公司职工的健康知识体系，又强化职工健康生活意识。

　　在这样一种宽松活跃的环境中工作，职工能够保持愉悦的心情，积极向上，畅所欲言，营造和谐工作生活氛围，促进成员之间的默契配合，提高团队的凝聚力，进而增强职工的幸福感，激发员工无穷的工作积极性，创造出更加优异的工作成绩。

　　工会建设促进党建工作

　　一直以来，供电企业工会建设组织充分发挥职能作用，积极组织动员、教育引导、联系服务职工群众，为企业健康发展、社会和谐稳定作出了突出贡献。

　　为职工工作、生活环境安全健康，身心健康得到切实的维护，推动构建本质安全企业，实现企业安全持续健康发展，乌兰察布供电公司工会经常组织工会干部深入基层一线开展实地调研，聚焦职工群众工作生活中所需、所盼、所想，察实情、听需求、解难题。通过听取汇报和实地走访相结合的方式与职工进行了座谈，集思广益，畅所欲言，面向基层职工征求合理意见和建议。工会人员认真整理，分类整合，对于现场未能及时答复且需要协调局相关处室共同解决的部分意见和问题，同时进行跟进和督办，推动了相关意见建议落地。不仅及时掌握了广大职工的思想动态和意愿呼声，同时也为下一步协调解决好基层分会面临的实际困难和问题，维护职工合法权益，构建和谐稳定的劳动关系起到了积极地推动作用。

　　乌兰察布供电公司工会按照党组织要求，以促进企业发展、服务职工群众为抓手，积极引导职工群众爱岗敬业、建功立业，依法维护职工群众合法权益，大力抓好自身建设，提升工会建设工作水平。乌兰察布供电公司工会结合“安康杯”竞赛活动相关要求，定期开展“发挥工会职能、巡检促安全”为主题的职工代表劳动保护专项安全督查巡视活动，重点检查安全责任制落实情况、各类设备运行情况、消防器材以及通风、取暖、环境卫生安全、职工的住宿条件、职工的安全意识和操作技能、饮食卫生状况及劳动防护措施，充分发挥工会劳动保护检查督促作用，保障安全生产维护职工权益方面的作用。

　　唯有如此，工会建设组织才能得到职工群众的信任、依赖和支持，也只有这样，工会建设组织自身才能不断发展壮大。但也要看到，供电企业工会建设工作还存在不少问题，如工会建设组织的基层组织建设、基础性工作还比较薄弱;一些工会建设组织不同程度存在“机关化、行政化、娱乐化”现象，等等。只有着力解决这些问题，才能切实增强工会建设工作有效性，真正让工会建设组织成为党心民意同频共振的纽带，使党的领导更有力、更有效。

　　党建工会建设共同发展

　　与企业中心工作紧密结合、互相促进，为企业发展大局服务，始终是党群工作的价值所在。要找准工作结合点和着力点，努力构建党委统一领导、党政齐抓共管、部门各负其责、党员干部带头示范、工会建设履职尽责的“党建工会建设共同发展”工作格局。

　　一要工作联动，打造党建与工会建设“一盘棋”。充分认识党建工作和工会建设工作目标的一致性，通过共同研究、统一部署、统一步调，完成共同任务。创新工作方式，建立联席会议制度，定期沟通信息、交流工作。设立党群工作联系点，解决群众关心的热点、难点问题。

　　助力企业职工成长成才。乌兰察布供电公司工会始终重视职工素质提升，并作为企业生产发展的源头动力，围绕企业工作重心，深入开展一系列“强素质、提能力、促发展”的业务培训、技术比武、组织轮训等，以多种形式助力职工提升自身整体素质，立足岗位，建功立业，成长成才。举办多工种职业技能竞赛，让职工有展示才能舞台。工会围绕“为安全生产保驾、为职工生命护航”服务职工项目，实施劳动保护监督、安全知识教育和技能培训，坚持把安全送到岗位，引导职工筑牢防线。

　　二要资源联合，密织党建与工会建设“一张网”。统筹企业党群组织工作资源配置和使用，积极推进党群活动阵地共建共享。科学整合党群部门现有管理体系、工作网络，使党建工作与工会建设工作有机结合、共建互促。乌兰察布供电公司将健康融入企业的发展，通过普及健康生活、优化健康服务、完善健康保障、建设健康环境，每年组织全体职工定期开展体检工作，建立职工健康档案，组织分析职工健康情况，更直观的了解职工的健康状况，形成职工健康分析报告。坚持把健康送到家庭，呵护职工快乐生活。同时，公司总部工会充分发挥组织职能作用，进一步落实《“健康内蒙古2030”实施方案》和《健康内蒙古行动实施方案》，特聘乌兰察布市总工会医疗互助专责董洋老师做了职工医疗互助保障工作专题讲座，确保职工医疗互助政策的实施，建立健全了多层次职工的医疗保障体系，提高了职工的医疗保障水平，让广大职工在岗位中更能获得幸福感、获得感和安全感。

　　三要责任联担，串起党建与工会建设“一条心”。建立工作责任制，完善目标考核制，一级抓一级、层层抓落实，切实强化责任共担，促进工会建设工作协调发展。随着人民生活水平不断提高，职工更加追求生活质量、关注健康安全，这必然带来层次更高、覆盖范围更广、维度更多元的需求。作为党联系职工群众的桥梁纽带，作为服务职工群众的最后一公里，创新工会建设工作方法，精准对接新时代职工群众对美好生活的向往，全方位、全周期地维护广大职工和企业的健康发展，更加精准对接和满足群众多层次、多样化、个性化的工作生活需求，实实在在的助力解决职工健康发展的不平衡和不充分，满足职工群众对美好生活的向往。正是党建工作必然要求。

　　总之，供电企业要以党建为引领，党建带动工会建设，工会建设促进党建工作，党建工会建设共发同展，有效激发党员职工群众的磅礴合力，铸就国有企业发展新动力。