国网江西吉安公司“三驾马车”助推党风廉政建设走深走实
发布时间： 2020-11-19 19:14:12 来源：中国电力网 作者：彭学军
中国电力网讯 “负面清单要紧盯岗位廉政发热点，第一时间让干部员工在‘不可为’中绷紧红线意识，坚守底线。”11月19日，国网吉安县供电公司党委召开廉洁从业负面清单研讨会，党委书记廖磊就负面清单建立提出明确要求。这是该公司扎实推进党风廉政建设从深发展的一个镜头。
据悉，今年以来，吉安县供电公司党委牢记初心使命，紧盯主责，着力全面从严治党、依法从严治企中做强做实履职担当、作风建设、监督执纪“三驾马车”，助推党风廉政建设走深走实。
该公司党委聚焦履职担当，把“两个责任”扛在肩上。始终不忘抓牢全面从严治党主体责任这个“牛鼻子”，构建定责明晰、履责到位、问责有据的责任落实体系。一是刚化“党政同责”。制订落实“两个责任”清单，将主体责任、监督责任明确到人、落实到事，明晰党政同责和落实主体责任的牵头部门。1～10月，党委会专题研究反腐倡廉工作8次，党委中心组专题学习6次，及时与中央、国网、省市公司要求对表、调校。签订廉政责任书23份，定期向上级公司执行廉政建设“双报告”制度6次，形成齐抓共管的工作格局。二是抓实“一岗双责”。细化通用责任清单，把主体责任分解到第一责任人、领导班子成员及各职能部门，重点补齐补强业务部门责任“短板”。建立职责、流程、制度、标准、考核评价“五位一体”协同机制，将廉政指标作为员工关键绩效指标，固化到工作流程、工作标准中。同时落实协同监督项目制，压紧压实分管领导和职能部门负责人“一岗双责”。三是强化“定期考责”。加大责任制考核力度，实行月度廉政责任工作评价，纳入绩效考核，考核结果与员工岗位绩效晋级挂钩。开展“一对一、全覆盖”月度约谈，针对问题咬耳扯袖，红脸出汗，促使约谈对象刀刃向内，自我革命，管控风险。针对涉嫌违规违纪问题，落实“一案双查”，传导压力，形成常态。
该公司聚焦作风建设，把“纪律规矩”挺在前面。坚决维护党章党规党纪的权威性、严肃性，把纪律立起来、严起来，对“四风”问题言出纪随、寸步不让。一是“零死角”抓长抓常抓实纪律教育。该公司党政负责人以上率下，今年来，每人讲一堂廉政课，班子成员约谈3次分管部门负责人，举办纪委书记“廉政大讲堂”1场/77人，“廉政大讲堂”进班组巡讲21场，开展《准则》、《条例》等党规党纪全员知识考试1场。该公司还及时通报自办典型案例，以案明纪，形成共振效应。同时运用内网、微信群等“微平台”，开展政策解读、知识测试等活动。推进廉洁文化进班子、进机关、进班组、进项目、进家庭。二是全方位落实中央八项规定。紧盯突出问题，开展关键领域专项治理活动，针对问题，建立廉洁从业负面清单，制订措施，划定底线、明确标准，扎紧扎密制度笼子。严防“四风”问题隐形变异，实施公务车辆、资金使用等在线监测，着力从源头上预防、在过程中管控。三是持续开展行风作风整治。坚持以党风带行风，将“涉农用电服务”、“扶贫攻坚”、“班组减负”作为整治重点，切实治理侵害群众利益和损害公司形象的“怕慢假庸散”形式主义官僚主义作风突出问题和“微腐败”问题。
该公司聚焦监督执纪，把“四种形态”落到实处。坚持问题导向，强化监督执纪。一是进一步强化协同监督。紧盯关键领域和专业口“廉洁风险”，发挥部门专业职能作用，责成每名班子成员就分管领域“廉洁风险”，至少立项1个协同监督项目，集中解决一批典型性、普遍性、顽固性的问题，管控管风险。今年以来，该公司已立项实施了业扩报装管理协同监督，发现并解决问题11个，纠偏廉洁从业行为6个，新建完善相关制度3项。二是定期开展专项监督检查。紧盯“发热点”，重拳整治业扩报装中“微腐败”。对2019年1月以来供电所业扩报装特别是三相四线用电进行专项监督，深查短板，深挖廉政问题线索，梳理核查，“零容忍”查处违规违纪问题6起。三是加大纪律审查力度。严格执行国网纪律审查通用制度，规范处置问题线索。坚持惩前毖后、治病救人，准确把握和运用好“四种形态”，提高监督执纪实效。截至目前，提醒谈话11人，诫勉谈话2人，廉政约谈16人，行政处分2人。
