一师电力荒地供电所：强化安全 提升技能 推进人才队伍建设

　　中国电力网讯 9月22日，在新疆生产建设兵团第一师电力有限责任公司荒地供电所低压班培训室，由该所技术员、安全员等组成的技能培训正如火如荼地进行。培训空隙青年大学生们不忘相互交流沟通、共同提高，培训现场呈现出一派生龙活虎、奋勇赶超的学习气氛。

　　强基固本、筑牢安全防线，狠抓技能提升，培育以能力、素质和业绩为导向的各类员工职业发展晋升机制，这是荒地供电所安全办公室和工会培训工作的真实写照。该所始终以增强创新能力、提高培训质量为目标，以解决问题为导向，以“全员学、全员考”为主线，坚持“干什么，学什么，缺什么，补什么”，贯彻落实教育培训年度计划，深入推进培训工作的制度化、规范化和科学化，着力提升培训质量和培训水平，确保人才队伍建设朝着健康持续发展的轨道迈进。

　　分别建立装表接电培训点，低压班培训室、登杆培训等相关培训基地。一是以日常工作涉及到的重要工作技能为重点，以安全标准、工艺技能要求为标杆，针对一二次设备巡视、看图识图、异常处置等全流程运维知识培训演练和实训，使员工更有效、准确、快速地开展无人值守变电站运维工作;二是重视基础技能，强化动手能力。通过对三相三线、三相四线表计接线、错接线相序分析、装设接地线等项目的刻苦训练，完成安全登高、规范操作、完备防护作业培训目标;三是发挥老师傅和技术骨干的“传帮带”作用，通过开展“师带徒”进行一对一或一对多地帮助、指导，将现场培训指导与日常工作辅导相结合，不断提高新员工的操作技能和职业素质;四是强化培训后续管理，在随后的实际工作中对受训员工进行跟踪比对，建立绩效、薪酬相互挂钩的管理机制，调动员工工作积极性、主动性和创造性，最终解决实际问题。

　　下一步，荒地供电所将继续创新培训方法，加强培训深度，建设知识型、技能型、创新型职工队伍，激发学业务、强技能、树新风的劳动热情和敬业精神，吸引、留住、激励员工立足本职岗位多渠道成长成才，履责担当，奋发有为，为公司发展作出新的更大贡献。