本报讯 “在冬奥会测试赛保障期间，我了解了政治保电任务申请单的流程，对变电站的信号监视、异常信息流转有了更深的认识，非常感谢单位给我这次岗位实践锻炼机会。”11月1日，在北京延庆供电公司第四期跨单位培养学习汇报上，主值调度员曹琦说。
为帮助青年员工掌握更多业务技能，延庆供电公司从9月至11月分4期选派优秀青年员工到北京电力检修公司、北京电科院等单位的一线班组开展跨单位培养锻炼，以理论和现场教学相结合的方式，组织青年员工学习变电运维及状态检测专业知识。
延庆供电公司创新设立“唯实讲堂”，组建柔性团队，组织已完成跨单位培养的青年员工结合岗位实际为其他员工分享专业知识，促进专业融合，提升员工整体素质。
该公司基于青年员工职业规划，为优秀青年员工开辟挂职锻炼通道，选派不同专业的员工到供电所挂职锻炼，还开展配网施工作业技术比武、技能等级实操考试等一系列培训、考试，不断提高相关专业员工业务技能。
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