近年来，江西水电公司党委在传承集团公司企业文化理念和本公司优秀统文化的基础上，通过党建引领、活动载体、融合创新，积极打造独具个性特征的“江水”企业文化体系，并扎实推进企业文化传播、落地，让“江水文化”在助力高质量发展中熠熠生辉，实现了上下同欲、思想同心、目标同向、行动同步、事业同干的显著成效。
党建铸魂引领 夯实“江水文化”根基
江西水电公司党委认真落实新时代企业文化建设工作要求，以传承和发展作为公司开展企业文化建设的核心，建立健全了企业文化建设领导体制和工作机制，建立了企业文化建设专项预算，通过历史资料研读、一对一访谈、问卷调查、共创营工作坊等环节，认真研讨、创新提炼，紧密结合企业实际，全盘统筹，形成了独具个性的“江水”文化体系，每年年初编制年度企业文化建设实施计划，并指导各基层单位结合业务工作制定落地方案。
认真编印《企业文化手册》，制作企业宣传片，充分利用中心组学习、“三会一课”、形势任务教育和全员培训等平台，运用网络、报刊等载体，利用企业文化展厅等阵地，分阶段、有重点地培育和宣贯企业文化核心理念，促进员工对企业文化内涵的理解与认同。公司党委每年召开专题会议研究企业文化建设工作，及时召开企业文化理念体系宣贯会，开展企业文化培训，抽调精干力量组成公司企业文化宣贯队，全面培养企业文化建设工作业务骨干，形成了“党政领导亲自抓，分管领导具体抓，党政工团齐头并进，干部职工全员参与”格局。
积极推进“党建＋企业文化”建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，将企业文化建设纳入党支部（总支）“三型三化”目标管理，建立“年初计划、年中检查、年末考核”机制，连续三年开展党支部标准化建设，组织开展党建与生产经营融合大赛、党建情景剧表演，通过党建工作机制的运转，推进企业文化建设工作落细落实，基层单位企业文化建设水平持续提升。
活动丰富多彩 彰显“江水文化”特色
按照“文化上墙、文化上网、文化上报”的文化“三上”工作要求，在公司本部办公场所建设企业文化墙，让员工在办公楼关键之处、项目部均可看到公司企业文化理念；在公司网站及微信公众号开辟企业文化专栏，目前已推送10期；在公司所属报纸上对企业文化体系内容进行宣传，目前已编制3期。组织开展“江水文化﹒有你有我”为主题的征文、演讲比赛，拍摄微电影《薪火》，在“江水微韵”视频号、微信公众号等媒介推送“江西水电名片”“献礼建国72周年”“江水心向党﹒礼赞百年新征程”“建党百年﹒创收百亿﹒向着公司强大梦想奋勇前进”等共190条视频和微信，大力弘扬公司核心价值观。
以诚信和责任作为开展企业文化建设的基础，通过开展劳动模范、先进工作者等先进典型选树及宣传以及“道德讲堂”活动，强化了全体员工的诚信和责任意识，培养了一支具有较强诚信、责任意识的干部员工队伍。每两年组织1次“十佳青年”评选，以文化人、以文育人，让广大青年员工以担当实干成为公司企业文化的形象代言人，成为推进公司高质量发展的主力军、生力军。
持续发挥志愿服务队和共产党员突击队的示范引领作用，积极履行社会责任，在抗灾抢险、疫情防控、迎峰度夏、迎峰度冬等关键时刻，公司广大干部员工坚持发扬不怕吃苦、连续作战的工作作风，全力做好各项工作，共收到各类感谢信、表扬信15封。积极参与社会公益事业，组织开展无偿献血活动、爱心义卖、捐赠助学等活动，用实际行动彰显国有企业的社会责任形象，公司被授予“江西省第十六届文明单位”荣誉称号。
融合创新提升 打造“江水文化”品牌
江西水电公司深入贯彻落实中央、国资委及集团公司各项决策部署，重视和推动“整合资源、搭建平台、开放合作、共生共赢”的经营理念，注重把“江水文化”底蕴融入生产经营，用“奋楫扬帆 敢为人先”深厚文化理念密切与各参建方的合作与交流，着力打造“江水文化”在工程建设中的精品文化品牌，努力把一项项精彩展现给业主、展示给社会。中电投分宜电厂2x660兆瓦机组扩建工程、华能打鼓寨风电场等项目获得中国电力优质工程奖荣誉；南昌临空经济区市政管理中心工程、国电电力夏津白马湖风电场100兆瓦工程获得中国电建优质工程荣誉；中电投分宜电厂2x660兆瓦机组扩建工程获得国家优质工程荣誉。
积极跟踪市场变化和前沿技术，创造性地提高综合技术创新能力，形成了具有自身特色和市场竞争力的专项技术。2021年获得国家发明专利1项，实用新型专利12项，3项工法被评为江西省工法，7项工法被评为集团工法，获中施企协优秀论文一等奖1项,参编行业标准3项。“BIM技术助力新型全装配式结构正向深化设计”获江西省第二届BIM大赛一等奖。加强工程质量标准化管理，制定发布房屋建筑、火电工程等6个专业《工程质量工艺标准化图册》，有效保证了工程实体质量，提升履约品质。先后获得国家级高新技术企业、市级技术中心、省级技术中心认定。
站在新起点上，江西水电公司将始终牢记“奋楫扬帆 敢为人先”的企业精神，继续加大企业文化建设力度，为企业和谐稳定发展提供强有力的保障。
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