为进一步关爱职工，引导广大职工在项目建设一线建功立业，水电九局重庆轨道4号线5标项目“想职工之所想”，不断加强“职工之家”建设，通过“四个聚焦”，努力为职工营造舒适温馨的工作和生活环境。
聚焦思想引领，赓续“红色基因”。项目党支部开展系列红色活动，进一步激励广大党员及职工从红色记忆中笃定信念、汲取力量、砥砺前行。相继开展“党旗下唱红歌”七一活动、“学习党史缅先烈，百年风华守初心”清明活动、“红色圣地忆先烈，不忘初心跟党走”访红色景点活动、“绝代风华赤诚心，红色薪火永流传”主题党课，以“党史学习教育”为抓手，组织学习“党史周周学”42期，在深学细悟上下功夫，全体党员认真记录学习笔记，努力实现学习有收获、思想受洗礼、干事敢担当。“网络+现场”双管齐下，全体党员登录“国企学习网络学院”进行党史学习教育网络专题班学习，考核优秀。
聚焦建家理念，精心打造“家文化”。项目部按照“绿色营地、智慧营地、标准营地、安全营地、人文营地”的目标，持续深入推进项目营地标准化建设，始终坚持把建设统一规范、富有内涵的企业文化与陶冶情操、健康生活的职工需求相结合，高标准、严要求抓好建家工作，着力打造“家”文化，让“家”的味道更浓。在建家过程中，项目部因地制宜、突出特色，科学合理设置办公区、会议中心、休闲区、餐食区、宿舍区，统筹规划、统一建设，努力打造简洁明快、实用大方的“职工之家”，会议中心和办公区设置有大会议室、小会议室、接待室及“一室一家”活动室等。职工之窗、活动园地上墙职工身边最美影像活动照片，让项目广大职工置身于“家”文化的熏陶。
聚焦人才培养，多元强化“软实力”。2021年，项目迎来了12名新员工，为了留住人、用好人、培养人，引导青年才俊走好从学校“象牙塔”迈入社会“大江湖”的人生新阶段，项目部以人为本，通过“1+N”导师带徒、夜校培训、“业务+N”考核等方式，多措并举为青年人才成长提供平台、搭建舞台。项目部以“提升员工素质，丰富员工知识，建设学习型企业”为方针，充分利用业余时间办夜校、开讲堂，不断丰富课堂内容，创新开设“必修课”与“选修课”，做到教育培训全方位覆盖，在教育中做到“精、高、快”，不断提升实际运用能力，达到学以致用的目的。项目部以点带面，引领示范，将图书室建在党员活动室、建在生产一线、建在员工的身边，帮助大家养成阅读的习惯。书籍数量上百册，内容涵盖党建团建、政治经济、社会科学、建筑专业多领域，职工能围绕文章的精彩内容，结合自身工作实际和生活体验，从不同角度畅谈所思所想、所感所悟，在读书交流中分享书卷馨香。
聚焦人文关怀，着力提升“向心力”。“家”是需要“仪式感”的地方。项目工会坚持为职工营造节日“仪式感”，张灯结彩，灯笼高高挂，通过元宵吃汤圆、端午吃粽子、中秋吃月饼……搭配各种趣味性比赛活动，让职工在每一个传统佳节都身处浓浓的节日氛围，感受到“家”的味道。项目部秉承“九局富强，员工安康”企业使命，认真履行职责，想职工之所想、急职工之所急、帮职工之所需。炎炎夏日，为一线职工、班组送上冰爽凉茶、可口西瓜，普及防暑降温小常识，提高作业人员高温下自我保护意识和防范能力，并邀请重庆市全民安全健康宣传专家，开展紧急救护与健康知识讲座，让职工增强保健意识，养成健康生活习惯，健康工作，快乐生活。慰问患病职工3人，送去组织的关怀及问候，并将“员工关怀”工作制度化和常态化，让职工时刻感受到组织的关怀与温暖。同时项目部充分履行央企社会责任，为附近社区居民修整人行便道。修补坑洼路，走进百姓心，始终以“企地共建”为纽带，与地方政府、街道社区一起发挥各自优势，打造精品工程，服务社会，造福一方百姓。
以“爱”建家，职工暖心，以“家”浓情，职工安心，以“情”聚力，职工舒心。水电九局重庆轨道4号线5标项目将继续积极推进特色“职工之家”建设，给予基层职工家庭般的温暖，不断激发基层一线职工活力，增加一线职工的凝聚力和向心力，为当地轨道交通建设作出更大贡献。
丰富多彩的职工活动
职工之家图书室一角
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