“优秀受奖是一次被认可的仪式，也是激励自己更努力的开始。因为成绩都只是昨天的。要想自己更优秀只有关注前方……”
这是纪雪作为年度“优秀外籍员工”代表在南欧江、南俄5运营一体化公司2022年工作会暨职工大会发表的获奖感言。讲台上的她，朝气、自信、斗志昂扬。
纪雪从小就是一名学霸，高中毕业顺利考入贵州民族大学，并以优异的成绩获得全额奖学金，出色超群。大学期间，为学好中文，纪雪全力以赴，除了课堂学习，她利用所有的碎片化时间，不管是在公交车上还是地铁上，记单词、背句子成了家常便饭。终于，纪雪顺利通过中国汉语水平六级考试，这是目前最高的汉语水平等级。
23岁，是人生最美的时光。
也是这一年，纪雪加入了中国电建南欧江水电站项目公司。当得知中国电建招聘老挝员工，纪雪欣喜万分地报名参加了公司的面试，她的自信与优秀成功打动了面试官的心。
入职后，纪雪如愿以偿的做起中老互译的工作。2015年到中国留学期间，接触到中国文化的纪雪，当时就下定决心，将来要成为一名优秀的翻译官。
人因梦想而闪耀，有一个梦想，行动，最终实现一个梦想，多么美好的一件事。
早上八点，纪雪来到办公室，擦拭办公桌，给水竹换水，整理综合办的储物柜、冰箱，把一切打整好之后，打开电脑，开始了每天的翻译、档案整理、报销等工作。综合部门工作繁杂，当天计划完成几项工作，纪雪就将每一项任务记录下来，不管加班到多晚，都会把清单上的任务一一完成。
有了扎实的中文基础，纪雪得以快速适应新环境，无论分配给她的任务是什么，她都乐于接受。
2020年10月，老籍副总经理本蓬.格萨达萨带队，代表公司参加老挝自然资源环境部组织的南欧江梯级水电站水库安全管理会议，纪雪担任主要翻译，会议结束，老挝政府部门的领导都对这个大方自然的川圹姑娘竖起了大拇指，连连夸赞。
小小的川圹姑娘，无限的潜能。
南欧江二期电站并网发电时，纪雪在项目公司总经理宋会红的安排下与老挝电力公司各部门沟通，协调电力公司人员赶赴电站现场，共同见证南欧江一、三、四级电站并网发电，为电站机组实现了“一年九投”献出自己的一份力量。
在一次次会议翻译的锻炼下，纪雪的现场应变能力提升的很快。面对表扬，纪雪保持谦虚，铆足干劲，继续勤奋工作。
不负韶华，“后浪”像海绵一样汲取养分。
“唐哥，请问这个上网电量和发电量有什么区别呢？”纪雪边问边记，不懂的水电站知识，自己查阅资料，还没弄懂的，她就问身边的同事，直到自己弄懂为止。
纪雪有一个厚厚的笔记本，里面记满了工作以来的新知识。
“中国不是有一句谚语‘好记性不如烂笔头’嘛，这是我在大学时经常听老师提起的一句话。我要把工作中遇到的新知识都记下来，直到成为我自己的东西。”纪雪一直记着老师的敦敦教诲。
以梦为马，少年有花不尽的力气。
初识纪雪，她坐在办公室看一本中国历史书，时不时还做一下记录。她十分热爱中国文化，特别喜欢看中国历史和中国少数民族文化介绍的书籍。从大学时代阅读中老双语教学的入门书籍，到自己尝试阅读原版中文小说，在学习、阅读过程中，她对中国文化的兴趣越来越浓厚。
工作以后，不管多忙，为了保持习惯，每天，纪雪都挤出时间阅读中国书籍一小时。热爱的中国文化与“翻译官”的梦想交织在一起，纪雪坚持不懈。
受疫情影响，老挝基普贬值严重，经项目公司领导班子讨论商定，将老籍员工的基普工资折算成美元发放，老籍员工的钱包“鼓起来了”。中国企业“走出去”、“做实事”、“传递温暖”，老籍员工获得了实实在在的幸福感。
南欧江的员工都有很强的归属感，这与公司工作环境密不可分。公司坚持“以人为本”原则，注重对老籍员工的人文关怀，深化“属地化”管理理念，持续深耕“属地化”经营，切实推动公司中高端本土化人才引进工作，积极造福当地百姓。纪雪就是受益者之一。
“我在公司工作的很开心！”纪雪脱口而出。
“公司领导对员工认真关怀的态度和做法，让我印象深刻；同事的无差别对待，我有一种‘被尊重感’。”纪雪发自肺腑的感慨，想要把公司的好氛围分享给所有认识的老挝亲友。
“收到老挝政府部门的发文，公司慎重对待，严格按照文件要求承担企业的社会责任，捐赠、鱼苗投放、大量聘用当地员工……”从工作中了解到这些的纪雪，“留下来，更勤劳”的决心愈加坚定了。
南欧江水电站是中国企业在海外首个全流域投资开发的梯级水电项目，从电站建设到投产发电，已完成多项民生工程，涉及老挝当地的寺庙、学校、饮水、道路、桥梁等等，彰显了中国电建企业的社会责任担当。
“更多的老挝同胞还会续写与中国电建的故事，身为其中一员，我倍感骄傲。”纪雪的话坚定不已。
此刻，不由得让人哼起老挝那首耳熟能详的歌曲，描述了川圹姑娘的动人故事。
“Oh…Sao xiangkhuang sao banhao Som t pan ying nuom lao…”(欧……嫂相圹 嫂般好 松西本 英努老……)。
湄公河边，粉色的晚霞在蓝白相间的背景衬托下显得更加绚丽，这是故事开始的地方，更多勤劳奋进的故事还会上演。
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