临近元旦春节，国内疫情又有反弹，海外疫情形势更加严峻，上海电建菲律宾项目很多职工几年如一日，不能回国与家人团圆，始终坚守在施工一线。作为大后方和坚实后盾的公司工会，积极联合有关部门，从各方面倾听海外职工心声，聚焦职工急难愁盼，以面对面、心贴心、实打实的作风，着力为职工办实事、解难事上下实功求实效，多措并举为千里之外的职工送去关怀和温暖，尽一切努力满足他们的所期所急所盼。
“点对点”落实所需所盼。“家里父母年纪大了，希望公司能时常探望关心一下”、“孩子到了上学的年纪了，入学的事需要公司这边协助一下”、“打算结婚的，回不了国，能不能帮我跟家里解释解释”、“今年快三十岁了，家里催我回家找对象啊”....，一个个实际问题全推心置腹告诉给了工会 “娘家人”。
对海外职工提出的这些困难和需求，各基层工会迅速行动，一件羽绒服、一辆玩具车、一束玫瑰花、一封慰问信，一份份慰问品送到职工家属手中，打通服务海外员工家属的“最后一公里”。
“面对面”开展嘘寒问暖。公司工会要求各基层单位党政工负责人以屏对屏、面对面的形式对菲律宾职工展开一对一的谈心谈话，从工作、生活、家庭等各方面了解职工实际需求，对职工及家属出现重大疾病、意外等家庭困难情况建立《家庭困难档案》；对子女年幼或父母年迈的职工建立《帮扶关怀方案》，在职工家属遇到困难时，工会能迅速掌握并提供力所能及的帮助。
“线连线”激发青春活力。由于疫情，海外项目职工们平常除了工作就是食堂、宿舍，基本上“三点一线“，有时甚至要被隔离在宿舍十天半个月，长期的封闭环境，给职工们产生了心理压力。
“我们一定得让海外员工安心工作，国内要千方百计关心他们，共同度过因疫情带来的艰难日子”。因此，丰富多彩的活动相继开展。
元旦前，公司工会为单身青年职工每人订制了一份礼物——既可以作为生活回忆又可以作为相亲介绍的VCR“飞往你的世界”，得到了职工本人的积极参与，自己配音、自己写台词，短视频发给国内父母或亲戚朋友后，纷纷点赞。公司工会还联合团委通过视频，组织海外大龄青年与国内青年开展了“冬日暖阳，青春绽放”的千里共迎2022年线上联谊活动，“记忆力比拼”和“谁是歌王”环节更是将现场气氛掀到高潮，使得活动现场一片欢声笑语。互动小游戏拉近了大家的距离，加深了印象，也增进了友谊。活动结束后还建立了微信群进行交流，并通过投票选出了此次活动最佳人气奖。
情系海外职工，扎实推进了“我为群众办实事”实践活动，我们在进行。海外工会也发挥自身优势，组织开展职工喜闻乐见的“迎新“活动。
切实把公司的关怀和温暖送到海外职工及家属身边，让身在海外的职工安心，家属暖心，进一步提升了职工的归属感、获得感、幸福感，增强了共克时坚的信心和决心！
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