为大力弘扬劳模精神和工匠品质，今年以来，天能电厂发电部广泛开展劳动竞赛和群体性建功立业活动，立足实际、以竞促效，激发企业内在活力，打响提质增效攻坚战。
选树标兵提素质。该厂依据工作职能在全岗位开展争做标兵活动，选树“发电之星”“文明职工”等模范典型。同时，组织职工集中学习集团厂“五一劳动模范”“天业十大杰出青年”获得者事迹，对标找差距，奋发争先进。通过榜样激发职工责任感与荣誉感，促进职工自我管理和自主要求，充分发挥主观能动性对于提高标准、创优增效的作用，实现在岗从严、履职尽责。
指标竞赛创效益。该厂以发电机组指标对口赛及值间小指标竞赛为载体，强化抢发电量意识和“指标就是效益”的竞赛理念。借鉴各厂先进经验，采取单项指标竞赛方案，针对厂用电率、供电煤耗、再热汽减温水量等不同指标，明确基数系数比例，细化奖惩考核规定。针对季节等变化因素拟定浮动标准，制定绩效考核管理方案，设立宣传板定期公示竞赛名次，将工作成效与奖金收入、个人荣誉相挂钩，激发生产一线员工精心厉行的积极性，使小指标竞赛逐步成为指导日常调整、规范工作行为的标准体系。
创新竞赛提效率。该厂建立“创新班组”，依托各专业班组成立十余支“创新工作室”，各创新工作室结合工作实际中难题难点、低效环节，制定创新革新课题，在工作中实践、分析和解决，并定期进行成果展示及评优奖励。目前“脱硫石膏浆液箱液位计改造”等项目已取得成果并成功应用。通过创新竞赛，引导职工在日常性工作中发现低效薄弱环节，创新方式革新技术提高效率。
