近年来，同煤漳电塔山发电公司把充分发挥和调动女职工的工作积极性和创造性作为公司一件大事切实抓紧抓好。去年以来，该公司女工工作以“三个代表”重要 思想为指导，按照公司党委提出的工作思路，积极开展“巾帼创新业”活动，为企业持续有效发展做出了应有的贡献。
一、建设“女性权益维护工程” ，开展“巾帼帮扶”活动，增强女工组织的凝聚力和感召力。
维护女工合法权益和特殊利益是女工工作的基本职责。 通过会议、简报、网络等多种形式， 处处宣传 《妇女权益保障法》 《女职工劳动保护特殊规定》等法律、法规，使女工的法律保护意识得到了提高。让公司党员干部知法、懂法、依法做事，为保障女工的合法权益和特殊利益提供了法律支持。为了让女职工合法权益不受损害，每年职代会与公司签订女职工特殊权益保护专项集体合同，在职工代表选举上为女职工争取了10名职工代表名额，占女职工总数的50%。在关爱女职工生活上，该公司还为每位女职工购买了2份特别保险，每年进行一次全面的体检，建立了健康档案，连续3年为每位女工体检时做一次TCT。
二、建设“女性素质提升工程” ，创建一支综合素质过硬的女职工队伍，为“巾帼创新业”奠定坚实基础。
该公司把提高女工综合素质做为一项重要工作来抓。 首先通过国学理念培训、职业健康培训、家教道德修养、业务知识培训等 ，加强政治理论学习，加强了形势任务教育，使女工充分了解国情、时事、厂情，解放思想，更新观念， 牢固树立爱岗敬业的主人翁责任感。为了提高女工的技术文化素质，还加强了女职工的业务培训，在今年第二届青工技能大赛上，公司点检班女工罗英果、化验班女工潘霞等分别以优异的成绩荣获本专业的第一名。还有李岚、罗彦美两名女工分别获得了计划专业、化验专业的第二名等等，有效的激发了员工们比学赶帮超的工作热情。
三、开展“巾帼创新业”活动，推动女工在企业生产建设中建功立业。
该公司女工开展的“巾帼创新业”活动，鼓励着大家全方位提高自身素质，勇于挑战自我，敢于争先，不断实现自身价值， 既要立足岗位在工作中“创新业、立新功” ，又要在家庭生活中发扬传统美德，建设学习之家、文明之家、幸福之家。使广大女工能够在工作、生活中充分发挥半边天作用，为社会、为企业、为家庭奉 献女性的聪明才智。 在公司开展的 “提金点子、 结金果子” 的活动中， 23名女工共提合理化建议 17条，为公司的生产经营做出了积极的贡献。
同时，塔电女工业余文化生活丰富多彩。在公司开展的女职工知识竞赛、厨艺大赛、拔河、跳绳、踢毽、乒乓球等文体活动中都有她们的身影，在公司形成了一道靓丽的风景线，激励着女工以健康的体魄、充沛的精力投入到各项工作中去。（呈 祥）
