“问渠那得清如许,为有源头活水来。”学习是成长进步的阶梯,也是通往信念之巅的通途。学以启智,学以增信。理论上加强学习,思想上才能坚信不疑,意志上才可坚忍不拔,行动上才会坚定不移。
上好必修课
党的十八届六中全会对加强思想理论学习进行了专门强调,对学习内容、方式等提出了明确要求。各级党组织必须持之以恒抓好理想信念教育,强化理论武装,广大党员、干部要把学习摆在第一位,以时不我待的精神抓紧学习,不断提高思想觉悟和知识水平。
马克主义思想是我们做好一切工作的指导思想,也是党员领导干部的必修课,是必须普遍掌握的看家本领。毛泽东同志曾经指出,“如果我们党有一百个至二百个系统地而不是零碎地、实际地而不是空洞地学会了马克思列宁主义的同志,就会大大地提高我们党的战斗力量”。习近平总书记在2019年3月1日中央党校(国家行政学院)中青年干部春季学期培训班开班式上的重要讲话中指出,中国共产党人的理想信念建立在对马克思主义的深刻理解之上,建立在对历史规律的深刻把握之上;政治上的坚定、党性上的坚定都离不开理论上的坚定,干部要成长起来,必须加强马克思主义理论武装。
毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想是马克思主义同中国实际相结合,与时俱进的新发展。特别是党的十九大确立的,正式写入党章的习近平新时代中国特色社会主义思想是全党全国人民为实现中华民族伟大复兴而奋斗的行动指南。通过学习这些必修理论,系统掌握马克思主义基本原理,学会用马克思主义立场、观点、方法观察问题、分析问题、解决问题。学出对党忠诚、坚定信念、自觉自信、责任担当和能力水平。只有掌握了马克思主义,才能心明眼亮,才能在纷繁复杂的形势下坚定正确前进方向,坚持以人民为中心,坚持全面深化改革,坚持新发展理念,带领广大干部职工走对路、走得通、走得好,开创公司可持续健康发展新局面。
在学习理论上,要舍得花精力,全面系统学,及时跟进学,深入思考学,联系实际学。要紧密结合新时代新实践,紧密结合思想和工作实际,有针对性地重点学习,多思多想、学深悟透,知其然又知其所以然。要做到常学常新,往深里走、往实里走、往心里走,把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,做到学、思、用贯通,知、信、行统一。
学好新知识
一是学好新知识,在观念更新上有所突破。
当今世界正处于信息时代,各种知识更新很快、层出不穷。形势逼迫我们必须加快转变思想观念,切实从狭隘僵化的桎梏中解脱出来,以海纳百川的宽广胸怀拥抱未来,拥抱新理念,开创新境界。习近平同志指出:“国企一定要改革,抱残守缺不行”。发展前进一步就需要改革前进一步。改革发展的顶层设计已经完成,现在关键是转观念、抓落实。
要有强烈的危机感和紧迫感,不能让上级推着改、自己等着改,机遇稍纵即逝经不起等待。当今社会,干掉小偷的不是警察,而是微信和支付宝。康师傅方便面销量的急剧下降,对手不是白象和今麦郎,而是美团。在这个飞速变化的时代,学习掌握新知识是必备的素质,不主动自我革新,不自我变革,就只能等着别人来革你的命!
必须要坚决打破一切不合时宜的思想和做法,真正把高标准、严要求树立起来,落实实际工作中去,摈弃抱残守缺的思想,放弃依赖思维,真正落小落细,自觉把自己摆进去,把职责摆进去,见人见事、见思见行,真抓实干。
二是学好新知识,在能力提升上有所突破。
新时代、新任务、新征程给我们提出了新的更高要求;新理念、新经济、新业态给我们带来了新的挑战和机遇,顷刻间让我们感受到了前所未有的知识缺乏、本领恐慌危机感和紧迫感。
习总书记曾说,“我们的干部是复合型干部,有些知识是基础性的,都得掌握,不可偏废,然后再术业有专攻”。适应时代进步和事业发展要求,就要广泛学习政治、经济、文化、生态文明以及哲学、法律、科技等各方面的新知识,提高战略思维、辩证思维、创新思维、法治思维能力,提高领导能力专业化水平。尤其是企业人事改革后,一些新提拔的和重新调整岗位的干部,新的工作领域还有很多未知需要通过学习去弥补,要结合工作需要来学习新知识,要对标先进、学习先进,把提升工作水平、提高工作效能作为一种政治责任、精神追求、工作状态和生活方式, 干一行爱一行、钻一行精一行、管一行像一行,努力使自己真正成为行家里手、内行领导, 真正担负起实现公司健康发展的重任。
三是学好新知识,在全面创新上有所突破
习近平同志在改革开放40周年庆祝大会强调,“周虽旧邦,其命维新”。不论什么时代,创新始终是引领发展的第一动力。在激烈的市场竞争中,惟创新者进,惟创新者强,惟创新者胜。万物兼变,惟变不变。“治世不一道,便国不法古”。治企如治国,不能因循守旧、死搬教条,要根据实际情况灵活变通。创新,在我们公司,更多的是管理创新和机制创新。
要坚决破除体制机制僵化的壁垒,努力打破干部“铁交椅”、员工“铁饭碗”、薪酬“大锅饭”。上级公司实施的企业业绩和员工工资考核压力务必要精准传递到员工,公司的发展战略工程必须要建立配套的考核体系,务必要一级抓一级、层层保落实。
“支部树旗帜党员亮身份”主题实践活动,今年要升级到3.0版,打造党建服务中心新亮点。要深刻领会全面从严治党的要求,围绕公司工作目标,通过不断丰富主题实践活动的形式、内涵来激发共产党员先锋模范的原动力,增强党支部组织保障的战斗力,为中心工作的有力推进起到兜底作用。
四是学好新知识,在工作质量上有所突破
党的十九大作出了“我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段,正处在转变发展方式、优化经济结构、转换增长动力的攻关期”的重要论述,提出了“培育具有全球竞争力的世界一流企业”的重要指示。大唐集团彰显央企责任与担当,提出了“奋力开辟新时代高质量发展新道路,谱写建设世界一流能源企业新篇章”的号召,多次强调要用矢志一流的决心和壮士断腕的勇气推进改革发展工作。
我们要有一流的精神、对标一流的意识、追求卓越的境界。从管理学的角度讲,给自己设定什么样的工作目标,就能反映一个人的精神追求。同样一项工作,是争创一流,还是满足于过得去,结果截然不同。目标定位低了,工作质量也好不到哪里去。我们要学好新知识,真正洞悉形势、把握走势、了解态势。
我们必须要坚决清除一些干部精神上的慵懒、散漫、懈怠,深入开展对标活动,虚心向一流企业学习,真正搞清楚公司在生产经营、管理能力、盈利水平、市场竞争等方面存在的短板,有一项改一项,差一项补一项,扭住问题不放手,根治顽疾抓到底,真正提升质量水平,创造公司健康可持续发展的过硬成果!
五是学好新知识,在担当作为上取得新突破
习近平总书记强调“改革推进到今天 , 比认识更重要的是决心 , 比方法更关键的是担当。”疾风知劲草,烈火见真金。改革就是要担当,干事就会得罪人,有时既要受累,还要受气,甚至受罪。我们只有敢于触及员工安逸生活,敢于“得罪”员工,真正做到对员工负责,对耒电历史负责。改革能不能动真碰硬,是对党员干部素质的实际考验,也是改革能否顺利推进的关键。
当好实干家
离开现实谈学习、谈理想信念,最终只会让学习和理想信念沦为空谈。习近平总书记在今年中央党校中青年干部春季学期培训班开班式上的重要讲话中强调,要武装头脑、指导实践、推动工作,落脚点在指导实践、推动工作;学懂弄通做实,落脚点在做实。
要牢记空谈误国、实干兴邦的道理,坚持知行合一、真抓实干,做实干家。去年中央印发的《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》,就是积极鼓励新时代干部主动担当作为。干部干事创业要树立正确政绩观,有功成不必在我的精神境界、功成必定有我的历史担当,发扬钉钉子精神,脚踏实地干。
在耒电救亡图存的关键时刻,工作目标要务期必成,要求我们各级领导干部既要有实干精神,更要有斗争精神,面对大是大非敢于亮剑,面对矛盾敢于迎难而上,面对危机敢于挺身而出,面对歪风邪气敢于坚决斗争,做疾风劲草、当烈火真金。干部成长无捷径可走,经风雨、见世面才能壮筋骨、长才干。要做起而行之的行动者、不做坐而论道的清谈客,当攻坚克难的奋斗者、不当怕见风雨的泥菩萨,在摸爬滚打中增长才干,在层层历练中积累经验。
习近平总书记在党的十九大报告中强调,“中国特色社会主义进入新时代,我们党一定要有新气象新作为”。我们要贯彻落实华银公司徐永胜总经理在公司系统基层企业党组织书记抓党建工作现场述职评议会上讲话中提出的三点要求:
一是把党建工作做精做准。把“六大建设”,特别是政治建设做精做准,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,切实发挥党组织“把方向,管大局,保落实”作用;深入推进“五化”支部建设,压实党建责任,确保党的一切工作到支部中去。
二是把融入中心做实做深。聚焦公司中心工作,通过“树旗帜、亮身份”主题实践活动(3.0版)和“创岗建区”,让党建工作“动起来、亮起来、实起来、响起来、潮起来”,发挥党员先锋模范作用;研究党建工作服务大局的新方式方法,做到哪里有困难,哪里就有党旗飘扬,实现党建工作与中心工作互促共赢。
三是把领导作用做好做优。突出抓好“关键少数”,加强领导班子自身建设,通过领导班子的作用,发挥整体合力。既要种好“责任田”,又要保证“大丰收”,以高质量党建引领公司改革发展工作;贯彻新时代党的建设总要求,加强对基层党组织的领导,打通全面从严治党的最后一公里,培育打造党建创新精品工程、“五化”建设示范支部。把各级党组织建设成为公司健康可持续发展的坚强战斗堡垒。
“邮局不努力顺丰就愿意帮他努力;银行不努力,支付宝就愿意帮他努力;电信不努力,微信就愿意帮他努力;商场不努力,淘宝就愿意帮他努力!今天,如果你还在抱怨、不愿努力,就一定有人愿意替代你,帮你努力!你不成长,别人一定会成长,没人会等你!”只要我们努力, 2019 年就会有更大的收获,我们的目标、梦想就一定会成功实现!
作者系大唐华银电力股份有限公司耒阳分公司党委书记、副总经理
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“问渠那得清如许,为有源头活水来。”学习是成长进步的阶梯,也是通往信念之巅的通途。学以启智,学以增信。理论上加强学习,思想上才能坚信不疑,意志上才可坚忍不拔,行动上才会坚定不移。
上好必修课
党的十八届六中全会对加强思想理论学习进行了专门强调,对学习内容、方式等提出了明确要求。各级党组织必须持之以恒抓好理想信念教育,强化理论武装,广大党员、干部要把学习摆在第一位,以时不我待的精神抓紧学习,不断提高思想觉悟和知识水平。
马克主义思想是我们做好一切工作的指导思想,也是党员领导干部的必修课,是必须普遍掌握的看家本领。毛泽东同志曾经指出,“如果我们党有一百个至二百个系统地而不是零碎地、实际地而不是空洞地学会了马克思列宁主义的同志,就会大大地提高我们党的战斗力量”。习近平总书记在2019年3月1日中央党校(国家行政学院)中青年干部春季学期培训班开班式上的重要讲话中指出,中国共产党人的理想信念建立在对马克思主义的深刻理解之上,建立在对历史规律的深刻把握之上;政治上的坚定、党性上的坚定都离不开理论上的坚定,干部要成长起来,必须加强马克思主义理论武装。
毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想是马克思主义同中国实际相结合,与时俱进的新发展。特别是党的十九大确立的,正式写入党章的习近平新时代中国特色社会主义思想是全党全国人民为实现中华民族伟大复兴而奋斗的行动指南。通过学习这些必修理论,系统掌握马克思主义基本原理,学会用马克思主义立场、观点、方法观察问题、分析问题、解决问题。学出对党忠诚、坚定信念、自觉自信、责任担当和能力水平。只有掌握了马克思主义,才能心明眼亮,才能在纷繁复杂的形势下坚定正确前进方向,坚持以人民为中心,坚持全面深化改革,坚持新发展理念,带领广大干部职工走对路、走得通、走得好,开创公司可持续健康发展新局面。
在学习理论上,要舍得花精力,全面系统学,及时跟进学,深入思考学,联系实际学。要紧密结合新时代新实践,紧密结合思想和工作实际,有针对性地重点学习,多思多想、学深悟透,知其然又知其所以然。要做到常学常新,往深里走、往实里走、往心里走,把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,做到学、思、用贯通,知、信、行统一。
学好新知识
一是学好新知识,在观念更新上有所突破。
当今世界正处于信息时代,各种知识更新很快、层出不穷。形势逼迫我们必须加快转变思想观念,切实从狭隘僵化的桎梏中解脱出来,以海纳百川的宽广胸怀拥抱未来,拥抱新理念,开创新境界。习近平同志指出:“国企一定要改革,抱残守缺不行”。发展前进一步就需要改革前进一步。改革发展的顶层设计已经完成,现在关键是转观念、抓落实。
要有强烈的危机感和紧迫感,不能让上级推着改、自己等着改,机遇稍纵即逝经不起等待。当今社会,干掉小偷的不是警察,而是微信和支付宝。康师傅方便面销量的急剧下降,对手不是白象和今麦郎,而是美团。在这个飞速变化的时代,学习掌握新知识是必备的素质,不主动自我革新,不自我变革,就只能等着别人来革你的命!
必须要坚决打破一切不合时宜的思想和做法,真正把高标准、严要求树立起来,落实实际工作中去,摈弃抱残守缺的思想,放弃依赖思维,真正落小落细,自觉把自己摆进去,把职责摆进去,见人见事、见思见行,真抓实干。
二是学好新知识,在能力提升上有所突破。
新时代、新任务、新征程给我们提出了新的更高要求;新理念、新经济、新业态给我们带来了新的挑战和机遇,顷刻间让我们感受到了前所未有的知识缺乏、本领恐慌危机感和紧迫感。
习总书记曾说,“我们的干部是复合型干部,有些知识是基础性的,都得掌握,不可偏废,然后再术业有专攻”。适应时代进步和事业发展要求,就要广泛学习政治、经济、文化、生态文明以及哲学、法律、科技等各方面的新知识,提高战略思维、辩证思维、创新思维、法治思维能力,提高领导能力专业化水平。尤其是企业人事改革后,一些新提拔的和重新调整岗位的干部,新的工作领域还有很多未知需要通过学习去弥补,要结合工作需要来学习新知识,要对标先进、学习先进,把提升工作水平、提高工作效能作为一种政治责任、精神追求、工作状态和生活方式, 干一行爱一行、钻一行精一行、管一行像一行,努力使自己真正成为行家里手、内行领导, 真正担负起实现公司健康发展的重任。
三是学好新知识,在全面创新上有所突破
习近平同志在改革开放40周年庆祝大会强调,“周虽旧邦,其命维新”。不论什么时代,创新始终是引领发展的第一动力。在激烈的市场竞争中,惟创新者进,惟创新者强,惟创新者胜。万物兼变,惟变不变。“治世不一道,便国不法古”。治企如治国,不能因循守旧、死搬教条,要根据实际情况灵活变通。创新,在我们公司,更多的是管理创新和机制创新。
要坚决破除体制机制僵化的壁垒,努力打破干部“铁交椅”、员工“铁饭碗”、薪酬“大锅饭”。上级公司实施的企业业绩和员工工资考核压力务必要精准传递到员工,公司的发展战略工程必须要建立配套的考核体系,务必要一级抓一级、层层保落实。
“支部树旗帜党员亮身份”主题实践活动,今年要升级到3.0版,打造党建服务中心新亮点。要深刻领会全面从严治党的要求,围绕公司工作目标,通过不断丰富主题实践活动的形式、内涵来激发共产党员先锋模范的原动力,增强党支部组织保障的战斗力,为中心工作的有力推进起到兜底作用。
四是学好新知识,在工作质量上有所突破
党的十九大作出了“我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段,正处在转变发展方式、优化经济结构、转换增长动力的攻关期”的重要论述,提出了“培育具有全球竞争力的世界一流企业”的重要指示。大唐集团彰显央企责任与担当,提出了“奋力开辟新时代高质量发展新道路,谱写建设世界一流能源企业新篇章”的号召,多次强调要用矢志一流的决心和壮士断腕的勇气推进改革发展工作。
我们要有一流的精神、对标一流的意识、追求卓越的境界。从管理学的角度讲,给自己设定什么样的工作目标,就能反映一个人的精神追求。同样一项工作,是争创一流,还是满足于过得去,结果截然不同。目标定位低了,工作质量也好不到哪里去。我们要学好新知识,真正洞悉形势、把握走势、了解态势。
我们必须要坚决清除一些干部精神上的慵懒、散漫、懈怠,深入开展对标活动,虚心向一流企业学习,真正搞清楚公司在生产经营、管理能力、盈利水平、市场竞争等方面存在的短板,有一项改一项,差一项补一项,扭住问题不放手,根治顽疾抓到底,真正提升质量水平,创造公司健康可持续发展的过硬成果!
五是学好新知识,在担当作为上取得新突破
习近平总书记强调“改革推进到今天 , 比认识更重要的是决心 , 比方法更关键的是担当。”疾风知劲草,烈火见真金。改革就是要担当,干事就会得罪人,有时既要受累,还要受气,甚至受罪。我们只有敢于触及员工安逸生活,敢于“得罪”员工,真正做到对员工负责,对耒电历史负责。改革能不能动真碰硬,是对党员干部素质的实际考验,也是改革能否顺利推进的关键。
当好实干家
离开现实谈学习、谈理想信念,最终只会让学习和理想信念沦为空谈。习近平总书记在今年中央党校中青年干部春季学期培训班开班式上的重要讲话中强调,要武装头脑、指导实践、推动工作,落脚点在指导实践、推动工作;学懂弄通做实,落脚点在做实。
要牢记空谈误国、实干兴邦的道理,坚持知行合一、真抓实干,做实干家。去年中央印发的《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》,就是积极鼓励新时代干部主动担当作为。干部干事创业要树立正确政绩观,有功成不必在我的精神境界、功成必定有我的历史担当,发扬钉钉子精神,脚踏实地干。
在耒电救亡图存的关键时刻,工作目标要务期必成,要求我们各级领导干部既要有实干精神,更要有斗争精神,面对大是大非敢于亮剑,面对矛盾敢于迎难而上,面对危机敢于挺身而出,面对歪风邪气敢于坚决斗争,做疾风劲草、当烈火真金。干部成长无捷径可走,经风雨、见世面才能壮筋骨、长才干。要做起而行之的行动者、不做坐而论道的清谈客,当攻坚克难的奋斗者、不当怕见风雨的泥菩萨,在摸爬滚打中增长才干,在层层历练中积累经验。
习近平总书记在党的十九大报告中强调,“中国特色社会主义进入新时代,我们党一定要有新气象新作为”。我们要贯彻落实华银公司徐永胜总经理在公司系统基层企业党组织书记抓党建工作现场述职评议会上讲话中提出的三点要求:
一是把党建工作做精做准。把“六大建设”,特别是政治建设做精做准,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,切实发挥党组织“把方向,管大局,保落实”作用;深入推进“五化”支部建设,压实党建责任,确保党的一切工作到支部中去。
二是把融入中心做实做深。聚焦公司中心工作,通过“树旗帜、亮身份”主题实践活动(3.0版)和“创岗建区”,让党建工作“动起来、亮起来、实起来、响起来、潮起来”,发挥党员先锋模范作用;研究党建工作服务大局的新方式方法,做到哪里有困难,哪里就有党旗飘扬,实现党建工作与中心工作互促共赢。
三是把领导作用做好做优。突出抓好“关键少数”,加强领导班子自身建设,通过领导班子的作用,发挥整体合力。既要种好“责任田”,又要保证“大丰收”,以高质量党建引领公司改革发展工作;贯彻新时代党的建设总要求,加强对基层党组织的领导,打通全面从严治党的最后一公里,培育打造党建创新精品工程、“五化”建设示范支部。把各级党组织建设成为公司健康可持续发展的坚强战斗堡垒。
“邮局不努力顺丰就愿意帮他努力;银行不努力,支付宝就愿意帮他努力;电信不努力,微信就愿意帮他努力;商场不努力,淘宝就愿意帮他努力!今天,如果你还在抱怨、不愿努力,就一定有人愿意替代你,帮你努力!你不成长,别人一定会成长,没人会等你!”只要我们努力, 2019 年就会有更大的收获,我们的目标、梦想就一定会成功实现!
作者系大唐华银电力股份有限公司耒阳分公司党委书记、副总经理