贺宏天，大唐甘肃发电公司景泰发电厂发电部集控运行二值值长，是现在该厂最年轻的值长，2014年获得集团公司“青年岗位能手”，2016年获得甘肃省“五一劳动奖章”。自参加工作以来，贺宏天凭借善于学习、乐于钻研、勇于担当的精神，从一名年轻的大学生，逐渐成为独当一面的值长。
爱岗敬业勇担当
“安全就是效益”这是贺宏天从巡检员到值长感悟最深的一句话。在工作中，他始终将安全生产放在工作首位，时刻紧绷安全这根“弦”，严格执行“两票”和“六规”等规章制度。贺宏天所在的班组，自成立以来，未发生过人为性机组非停事故。2011年获得甘肃公司“青年文明号”，2012年获得大唐集团公司“青年文明号”和“大唐先锋号”，2013年获得大唐集团公司“安全生产示范岗”， 2015年获得甘肃省“安全生产示范岗”，同年被国家安全生产监督管理总局和共青团中央联合授予全国“安全生产示范岗”。
在景泰发电厂投产初期，有一天前夜班，运行中的1号机组凝汽器热井补水量明显增大。贺宏天检查发现凝汽器底部有大量积水，有一个阀门需要手动隔离。面对混着油污的水池，他没有犹豫，卷起裤管，拿起扳手，顺着爬梯向阀门走去。冰冷的污水沁着肌骨，零碎的砂石硌得脚疼，他咬着牙，一圈一圈地把手动门关掉。凝汽器热井水位稳定了，机组的险情排除了，师傅们投来赞许的眼光，年轻的他反而脸红了。这样的故事还有很多，在除渣系统故障频发的阶段，有次输送带大量积灰，为了安全生产和配合检修，部门要求该值把积灰清掉。已连续工作了9个多小时，而且正常下班已是凌晨三点，班上其他人员多少都有些不理解，贺宏天却没有怨言，拿起铁锨向除渣系统走去，干的十分卖力。由于他的模范带头作用，其他人员也都参加进来，完成工作已到第二天
中午，在连续工作18个小时后，仅仅休息了4个小时就又去上班。
立足岗位苦钻研
“他非常爱学习，懂得多，有技术，有能力，还有潜力！”同事和部门领导不约而同地用这样的字眼、语句来评价贺宏天。
贺宏天自参加工作以来始终坚持学习，遇到难懂的问题,一遍遍虚心向老师傅请教,直到学懂弄通，光他的学习笔记就记了厚厚好几本。近年来，贺宏天多次获得景泰发电厂“学习型员工”荣誉称号,先后在景泰发电厂举办的“操作票、系统图”竞赛中获得第一名，在该厂运行技术比武中勇夺桂冠，在甘肃公司集控全能值班员660兆瓦机组技能竞赛获得第一名，在流程“六规”竞赛运行组也拔得头筹，在值长大赛中获得第二名。
2011年，贺宏天被安排悬挂两台机组阀门标识，面对复杂庞大的系统和不计其数的阀门，为了尽快完成任务，他牺牲自己的休班和业余时间，有时清晨6点就带着系统图去现场。尤其在查锅炉侧系统的时候，高温使人汗流浃背，沾满灰尘的衬衣贴在身上十分难受，但贺宏天一直鼓励自己，一定要查清楚、标正确，不能误导其他运行和检修人员。就这样，在高温环境下不断爬上爬下，经过一周的努力，较好完成了工作任务，为自己熟悉系统和机组安全运行奠定了良好基础。
近年来，电网对《两个细则》的考核越来越严，对企业效益影响越来也大，贺宏天作为值长，非常重视这方面的学习。今年上半年，每次在《两个细则》考核奖励发布后，他都认真查看，并将企业情况据实向电网反映，努力赢得支持，为企业争取效益近180万元。此外，贺宏天针对凝结水泵耗电率偏高的现象，在查阅大量资料、询问相关专家和设备厂家后，对凝结水泵出口压力进行了优化调整，凝结水泵电耗大幅度下降，年节约用电约230万度。
团结友善爱生活
在任职单元长和值长期间，贺宏天特别注重值内人员的业务培训和技能提升，要求高岗位人员充分发挥“传、帮、带”作用，签订师徒协议，制定“一对一”的培训计划，认真开展“单点培训”、“技术问答”、“现场拷问”和“专题讲课”等培训，注重知识和经验分享，突出理论和实践结合，并加强仿真机实战演练，有效提升了班组人员整体素质。针对近年来新员工主动学习意识相对薄弱的问题，他采取引导、鼓励加辅导的办法，主动与新来的员工谈心交流，使其养成崇尚技术，钻研业务，踏实细致的学习和工作习惯。近年来，在景泰发电厂举行的五次运行技术比武中，该值荣获四项个人第一，三项团体第一，该值两名人员代表景泰电厂参加甘肃公司2014年生产作业流程“六规”管理知识竞赛荣获团体一等奖。在岗位晋升中，该值人员综合成绩多次在部门名列前茅，为其他班组输送了不少骨干。
工作之余，贺宏天爱好书法、绘画和下棋。其书法作品多次在省、市和甘肃公司的书画展中获奖，他逢年过节都会义务给职工们写春联，送祝福。同时，积极参加企业组织的各类活动。2013年，在甘肃公司举行的象棋比赛中，他过关斩将，摘得桂冠。在日常生活中，贺宏天注重团结他人，积极参与工会“三必访”和“三必探”活动，温暖了员工的心，增强了团队了凝聚力和向心力。
贺宏天立足岗位，脚踏实地，取得了可贵的成绩，为全厂青年树立了典范。热爱企业，忠于职守的他，将以自己独特的魅力带领发电部二值全体人员走向更加美好的未来。（李丰）
