从当初懵懂的学徒到如今受人尊重的汪工，并拥有了以自己名字命名的“创新工作室”，汪毅刚执拗地将一条路走了31年。然而，这条路并不好走，咋一听还挺不让人“稀罕”，因为，他干的是“烧锅炉”。只不过，他烧的，是一口数十米高的钢铁巨人炉——电站锅炉。这活，一般人干不来，要干好、干出名堂，可就更难了。
数十年磨一剑，如今在单位，汪工已然是一位“大腕”，手里的专利证书一摞一摞，成立的“创新工作室”年年出成果，带出的徒弟也一个个成了气候。大家都说，汪工那就是一创新“作坊”，专出各类成果，专解电厂难题。创新不易，汪毅刚和他的创新工作室“秀”出了别样精彩，并将一块沉甸甸的省级“技能大师工作室”金色牌用汗水擦拭得闪闪发亮。
现场检查巡视
烧出一手好锅炉
80年代初，汪毅刚来到湖南分公司旗下株电公司，成为了一名锅炉运行值班员。说是值班员，但大家都心知肚明，干的就是“烧锅炉”。电厂锅炉是燃煤炉，虽然炉膛已几乎是密封结构，但看火孔、炉底等处可都是“缝隙”，加之当时的技术与设备不先进，那会在锅炉边工作的人常常都成了“非洲娃”。一个字，脏！
“烧锅炉”的活又苦又累，早期的设备不先进，又因为大型设备压力大，参数高，锅炉周围常常热浪袭人，并夹着粉尘。常常热风粉不经意就钻入了眼鼻口中，一天巡视、检查下来，整个人就变成了“李逵”。尽管值班员的工作还有一部分时间在集控室内远离了炉膛，可是总体而言环境“不咋地”，不少年轻人都想着法儿去别的岗位，但是汪毅刚憋着一股子劲，真真地将这条路走到了“黑”。
刚开始，运行调整不熟练，专业知识也缺乏，他就一本本的啃专业书，业余时间看，吃饭也看，买书成了他最大的嗜好，也成了他消费的主要来源。一边积累知识，一边跟身边的老师傅请教，慢慢地他开始摸到了些门道，学会了操控设备、调整参数，锅炉也越烧越稳了。
在发电厂，烧锅炉着实是个技术活。烧不稳会熄火，直接对整个发电系统的运行造成影响。但若仅仅只是烧得稳，不熄火，也不够，因为不经济。往往几个参数的调整变化，就造成直接经济损失，但同时，也会因为各参数匹配合理，使燃烧经济性显著提高，为企业创造利润。因此，不同的人实施操作，烧锅炉水平就有鲜明的区别。谁厉害，谁一般，大家伙的眼睛都雪亮的。
日复一日，肯学、肯干、肯钻研让他逐渐获得了充实的理论知识和丰富的现场实践经验，“烧锅炉”的技艺渐渐炉火纯青。一次开机过程中锅炉燃烧不稳，老师傅按照以往经验提出减小进风，防止锅炉灭火。但汪毅刚经过仔细观察和思考认为炉内缺氧才是问题所在，于是，他提出截然不同的操作方法：加大送风！笃定的态度和合理的分析，让大家在将信将疑中开始了相应操作，果然，锅炉燃烧逐渐趋于稳定，并最终恢复到正常状态。在那之后，类似的事情多了，大家伙也从慢慢听取他的意见到越来越信服和认可，并兴起了一句词：“烧锅炉，认准汪毅刚”！
锅炉烧得红旺，还得烧得经济。为了让燃烧经济性达到最优，他绞尽脑汁想办法。怎样更节煤、怎样更节油、怎样让煤粉燃烧更完全，他一点点实施项目，攻克顽疾，并收获了成效，技术革新成果年年有他的份。2005年，在保证机组安全稳定运行的前提下，他又在消除运行隐患、提高锅炉效率较上了劲。他总结了通过对炉膛温度的适时监测来指导锅炉燃烧调整的方法，解决了株电公司“W”型火焰锅炉炉膛负压波动大、飞灰可燃物超标的问题，供电煤耗一个月内下降了4 克/ 千瓦时，油耗更在湖南省内各电厂中排名第一，节约燃料费用达300 万元。
汪毅刚工作室成员在讨论革新项目
建好创新工作室
时光给了想做事的人以最好的历练。从当初普通的运行值班员到如今发电部主任，从一知半解中学习知识到如今专业领域的领军人物，汪毅刚名气越来越大。集团公司“112”A 级人才、中电联认证锅炉专业高级教练员、集团公司首届值长技能竞赛公司队总教练、公司燃烧技术协作专家组成员、首席锅炉燃烧调试员、锅炉运行高级技师，湖南省和集团公司劳动模范，一连串的“名头”和荣誉让他从“小汪”蜕变成颇受大家尊敬的“汪工”。
随着近年来，大唐湖南分公司充分发挥大唐在湘员工的积极性和创造性，不断推进职工技术创新工作室建设工作，拥有多项技术成果和专利的“汪毅刚工作室”在该公司大力支持下应孕而生。2012年初，“汪毅刚工作室”正式成立，工作室主要开展以发电运行调试为主的节能降耗、技术攻关等工作。从此，汪毅刚有了自己的团队，并带出了一批出色的徒弟。在他的引领下，创新工作室不但做得有模有样，更做出了“名堂”。
工作室2009年至今共有10项创新成果获得国家专利授权，40余项创新成果及建议获得省部级以上荣誉。其中《正压直吹式制粉系统回粉管及锁气器改造》被评为全国职工节能减排优秀合理化建议，《“W”型煤粉火焰炉天然气点火项目》荣获第三届全国电力行业设备管理创新奖优秀奖”。近五年来累计为公司降低生产成本达5000万元。
由于表现出色，“汪毅刚创新工作室”收获了多项荣誉，受到多方肯定。2012年底，湖南省劳动和社会保障厅授予其“湖南省技能大师工作室”称号；2013年，株洲市劳动和社会保障局授予其“株洲市技能大师工作室”称号并授牌。2014年被授牌“湖南省劳模创新工作室”及“中国大唐集团公司汪毅刚创新工作室”。目前，该工作室已被列入了湖南省10家省级“技能大师工作室”。
团队一起商讨全年工作计划
汪毅刚工作室管理十分严格，成员经过个人申请、工作室带头人或部门推荐并经领导小组审核通过产生。工作室以3年为一个工作周期，考核不合格者则调整出工作室。工作室首批10名成员中，成员技师以上职称、中央企业技术能手、集团公司技术能手、生产技能类“112”A级人才6人。良好的团队素质，严谨负责的领路人，让工作室工作成了成果“作坊”和人才摇篮，成功为企业培养了一批新生技术力量。
记者手中，一份“汪毅刚创新工作室”2015年课题完成情况表映入眼帘，一长串工作被分类清晰罗列。《经济煤掺烧、高硫煤防结焦》、《锅炉卫燃带优化改造》、《锅炉乏气风改造》、《优化磨煤机运行方式》、《优化调度循环水泵运行》……各项工作措施、实施情况、获得成效似乎在向人们讲述一个又一个的技术创新，讲述字符串背后的努力与故事。
2016，汪工的创新“作坊”又开始了“货品研制”，我们也期待着，更多的成果“秀”出精彩。（肖可）
