青年员工是企业生产、经营、发展的生力军和突击队，是企业未来的中坚力量，是大唐事业的接班人，青年强则企业强。在临汾热电公司35岁以下青年员工比例已经占到72%，他们的健康成长，对企业“做优、做强、争创一流”十分重要。尤其是针对当前八零后、九零后逐步成为企业生产经营主要力量的情况，在时代急速发展的今天，更要加强青年员工管理工作，关注其所思、所想、所求，掌握不同时代人的思想特点和在人生观、世界观、价值观方面的区别。
临汾热电公司每年在“五四节”都组织各类青年活动，但最具特色还属青年员工的退团仪式活动。活动要求公司全体团员参加，并邀请公司领导给青年员工座谈、交流。精心设计各个环节。一是营造热烈、庄重的仪式氛围。会场布置简洁而庄重，墙上挂着特意制作的团徽和团旗，目的在于增强仪式感，突出庄重性。二是退团活动议程丰富，重点突出思想政治教育。活动中要安排去年在各类大赛获奖的青年优秀代表发言，分享个人取得成绩的小故事和心得体会，让大家汲取经验；安排公司领导与青年员工座谈，大家一起就企业生产经营管理工作中存在问题和困惑进行探讨并提出建议，与青年员工畅谈人生理想、工作生活和幸福追求等。三是重温入团誓词，不忘当年初心。参会全体人员，高举右拳，面向团旗宣誓，感受众人一起宣誓的震撼，体味并牢记誓词的含义，追忆似水年华的团员时光，增强广大青年员工对团组织的认识，引导青年做好社会主义接班人，争做大唐“生力军”。四是制作青年个人相册，怀念青春奋斗岁月。
临汾热电团委向退团青年发放企业精心制作的本人现场工作照摆台，让其随时看到工作中自己辛勤努力、认真工作的状态，激发起爱岗敬业、务实奉献的工作干劲。（雷鹏程）
