2月2日，在国电泉州热电有限公司3号机组C修现象，一群青工在下班后围在解体的汽动给水泵旁进行实地培训学习。
为进一步提高员工队伍的综合素质、业务技能和整体水平，贯彻执行集团公司“一学、两做、两查、四确保”的专项行动，自1月下旬起，该公司充分结合现场及班组工作动态，将学习班时间调整为每轮倒班下白班后一小时，巧用琐碎时间，开展针对性的培训工作。
班组充分利用班后一小时的学习班形式，结合机组状态，邀请设备部专工现场讲解，培训员针对各个岗位针对检修工作中发现或疑惑的问题，或大型操作特别是电气操作中注意的问题，或相关设备解体检修可视化原理解析等，从中抽取几个有价值问题，利用夜班和晚班空闲期间开展针对性培训。多数员工表示该形式的学习班，充分利用了琐碎时间，及时解决上班时候遇到的疑惑，加强了班组成员之间的交流。下一步，该公司还将逐步开展技术讲课，高低岗位人员轮流担任讲课人，讲课内容有所侧重。
在员工教育培训方面，泉州公司采取轮讲培训、一对一培训、以会代训等多元化的培训方式，充分利用机组检修、设备技术改造等机会，精心安排有丰富经验的技术员、专工或老师傅担任“讲师”，在完成设备检修、技改任务的同时让现场变成了员工技术培训、学习实践的大课堂，调动了大家的学习热情和积极性，起到了事半功倍的培训效果，为今后安全生产奠定了更为坚实的基础。
