近日，永安发电公司下达《职工慰问帮扶管理办法》，制度化帮扶关爱职工，帮助困难职工解决生产和生活等问题。

该公司制度明确工会要随时了解职工生活情况，及时建立健全困难职工档案；每年元旦、春节期间，开展走访慰问困难职工；在职工患重病住院治疗期，进行走访慰问；对职工本人或家庭出现因突发事件造成家庭生活困难的，给予帮扶救助，其帮扶资金来源分:行政拨款、职工自愿捐款、工会经费资助及其他合法收入等。其帮扶程序执行职工个人或者部门工会小组代表职工提出申请，工会小组、对职工申请困难补助的理由进行调查、核实提报，经公司工会研究审批、公示无疑义后由各分工会领取补助金交由职工(家属）。补助金金额一般不超过300元，每季度研究一次；特殊情况需补助300元以上的，报请公司帮扶领导小组研究决定。

通过制度化帮扶关爱职工，“救急救难”，立足当前，尽力而为，量力而行，实现困难职工帮扶工作的经常化、制度化和规范化，对职工队伍和谐稳定与凝心聚力将发挥很好作用。