华电永安发电公司以领导重视、制定方案、周旬评选、典型示范、服务保障、形成品牌等举措有效开展劳动竞赛，充分调动广大职工的积极性和创造性，增强企业活力。
领导重视，组织有力。根据不同主题成立劳动竞赛活动领导小组，定期研究解决竞赛活动中存在的问题；下设竞赛活动办公室，对劳动竞赛活动进行全程动态指导、监督，形成“党政负责、工会牵头、各方协作、全员参与”良好格局。
方案制定，措施有力。该公司先后开展了以“安全、价值、文明大修”为主题的#7、#8机组大修劳动竞赛；以“立足岗位、敬业爱岗、勇于担当、敢于表率”为主题的“绿竹之星”劳动竞赛等。制定方案，赛有计划、比有目标、主题明确、措施有力。
周旬评选，兑现奖励。在机组大修劳动竞赛中，评选每周“一星”（岗位明星）、每旬“一号”（工人先锋号）、及每周优秀“示范作业区”和优秀“示范班组”，及时兑现表彰奖励，得到职工好评，激励效应充分调动了职工参与竞赛的积极性。
榜样选树，典型示范。生产现场设置光荣榜，及时发现不同参赛人员的闪光点、变化点、不同点，对评出的先进典型，及时张榜公布宣传，让大家看到变化、看到进步、看到榜样，营造创先争优氛围，通过典型示范、典型带动，不断推进竞赛活动深入开展。
服务保障，确保绩效。工会在炎热的夏季，及时为竞赛现场职工送上防暑降温慰问品和药箱；深入竞赛现场指导、协调改进工作、做好思想政治工作；建立劳动竞赛公开栏、及时公布劳动竞赛信息等，通过服务保障，确保竞赛绩效。
成效显著，形成品牌。劳动竞赛的有效开展，激发了广大职工的积极性、创造性，营造了比、学、赶、帮、超的良好工作氛围，有力地推动该公司安全生产、经营发展，并形成劳动竞赛“绿竹”品牌。（高丕俭）
