本网讯 近日，大唐集团公司2016年新入职毕业生第二期培训集中培训班（湘潭基地）开班仪式在生活区综合楼五楼举行。来自华银公司和贵州发电公司7家基层企业的170名新入职毕业生参加此次培训。华银公司人资部主任赵彪，贵州发电公司人资部主任杨万格，大唐湘潭发电公司总经理甘伏泉，华银公司人资部教育培训办主任邹霞，大唐湘潭发电公司副总经理肖重德出席仪式。
赵彪代表华银公司向参加第二期集中培训（湘潭基地）的新入职毕业生表示热烈的欢迎。他表示，从象牙塔里的学子转变为要为社会发展贡献力量的企业员工，身份的变化、环境的变化及肩上所担责任的变化，会让新入职毕业生有所期待，又有些不适应。他表示，要走好职业生涯的第一个阶段，一是要了解大唐和大唐文化。集团公司秉持“务实，奉献，创新，奋进”的大唐精神，倡导“大唐大舞台，尽责尽人才”的人才文化理念，推进企业管理类、专业技术类、生产技能类三个类别的人才队伍建设。这样的大唐人才队伍建设机制、人才文化环境，为新员工们搭建了施展才华的成长成才平台。二是要定个小目标。长远目标要以一个个的阶段性的小目标实现为基础。新员工要志存高远，但也不能眼高手低；既要仰望星空，又要脚踏实地。职业生涯起步的这一个阶段，都必须从“当好一名工人”开始；也只有实现了这个小目标，将来成长成才的大目标才有坚实的基础。三是要在勤思考、善学习、能吃苦、守规则、会协作、勇创新等方面付出实际行动。
杨万格对华银公司及公司精心组织此次培训班表示诚挚感谢。他向新员工提出三点希望。他表示，一是新入职毕业生要高度重视此次集中培训学习。入职培训是集团公司“人才强企”战略中关于精心育人的一个重要环节和举措。新入职毕业生要充分利用这个机会，对大唐文化、企业精神、管理体制机制等进行全面深入的了解，树立正确的工作观。二是新入职毕业生要养成良好的学习、思考和工作习惯。课本理论知识和工作操作实践有很大的差距。只有通过不断地在工作中发现问题、解决问题，技术技能水平才能有提高进步；要勤于思考、善于钻研，坚持在学习中思考，认真分析和深入研究，努力发现不足、找出差距、加以改进、不断提升。每一个生产基层班组都会有不同的工作风格。新员工在进入到班组后，要积极端正工作态度、去芜存菁，养成个人良好的工作习惯。三是要干一行爱一行，工作上吃得了苦、耐得住寂寞，沉下心扎根岗位，努力奋斗，创造业绩、干出成绩，尽快成长成才、取得成就。
甘伏泉致欢迎辞。他代表大唐湘潭发电公司向加入大唐的新入职毕业生表示祝贺，向参加培训的各单位领队、各位教官表示欢迎。他简要介绍了该公司的企业概况和发展历史。他表示，集团公司从2015年开始组织新入职毕业生集中培训。潭电作为承办企业之一，已成功举办了3期培训班，为集团公司在云南、贵州、广西、湖北、湖南地区的35个三级企业培训新入职毕业生471名。潭电能够为集团公司新入职毕业生提供培训服务，展示大唐风采，展现华银形象，是集团公司、华银公司对潭电的信任，潭电感到十分荣幸。潭电将扎实做好集中培训的统筹协调、组织实施和后勤保障等各项工作，为各位学员、领队、教官提供舒适的学习、工作和生活环境，确保大家在潭电培训顺利、生活愉快，学习达到预期收获与效果。他预祝本次培训取得圆满成功，预祝各位新入职毕业生在今后的工作当中一帆风顺、前程似锦。
肖重德主持开班仪式，并希望全体参培新学员要认真按照集团公司要求，全身心地投入到军训和学习当中，出色地完成各项培训任务，为自己美好灿烂的未来奠定坚实基础。
邹霞宣读了《培训班班级管理制度》、《培训班安全管理规定》，就考勤纪律、安全管理等提出要求。
新入职毕业生代表、军训教官代表在开班仪式上作表态发言。
大唐集团公司2016年新入职毕业生第二期培训集中培训班（湘潭基地）参培人员170人，时间从9月5日至9月27日，为期23天。在培训期间，新入职毕业生除了将接受中国电力发展史、集团公司发展历史和发展战略、电力安全等方面的知识培训外，还将接受严格的军训，开展现场观摩体验、座谈交流等活动。培训班将进行严格考核，对军训成果进行汇报表演，并对优秀学员进行表彰。（肖彬）
