为了提高员工对国家法律法规和管理制度的了解，推进法治企业建设，增强员工责任意识和业务素养，5月29日，株洲发电公司组织多经员工进行了管理制度学习培训。

　　本次培训主要是学习中国大唐集团公司《三重一大决策制度实施细则》、银源公司《督查督办工作管理办法》、株电公司《文书档案管理》三个制度文件。第一个文件的学习使员工了解了“三重一大”的含义和具体的实施细则，“三重一大”是一项科学规范的决策制度，只有严肃认真做好每一个环节，才能充分发挥这项制度的真正作用。“三重一大”制度的落实是推进企业改革发展的有效机制和可靠保证，对于推进企业班子建设、开展基层民主集中制度、有效加强对权力的制约和监督、预防和遏制腐败现象有着重要作用。第二个管理办法的学习使员工了解到一项督察督办工作从立项、交办、催办、协调、报告到反馈，每一环节都需要工作人员的相互协调。具备良好的沟通、协作能力，有利于确保工作的延续性和完整性，同时也需要具备对工作的专注精神，对成绩的淡然态度，对职责无怨无悔的感情。第三个管理制度阐述了文书档案工作的重要性，从文书规范管理、健全管理制度、提高人员素质、注重学习交流、重视平时积累和做好细节管理等方面，对做好文书档案管理工作进行了规定，让员工了解到如何做好文书档案管理工作，实现文书档案管理的规范化、科学化，这也是文书和档案管理人员的责任和工作目标。

　　国家法律法规和公司管理制度的学习，该公司各部门每个月都至少进行一次，希望通过学习，该公司员工能不断的总结自己、反省自己，推进该公司管理进一步规范化、法治化。