中国电力网讯 5月30日,为扎实开展党风廉政宣教月活动,让“关键少数”知敬畏、存戒惧、守底线,先一科技公司组织开展了“廉政谈话”。
会上,该公司副总经理、纪委负责人、工会主席邹光球
组织宣贯了中央“八项规定”精神,组织学习了集团公司“二十八项规定”和“五项禁令”。邹光球强调严是爱、宽是害,必须严格执行各项规定,严守“底线”,不触“红线”,宁可事前听“骂声”,不可事后听“哭声”,扎实推进企业的廉政建设,营造风清气正的廉洁氛围。
邹光球要求与会人员在岗位尽职尽责,为企业健康发展保驾护航。结合该公司实际情况,邹光球还提出了具体要求,一是要熟悉法律法规和该公司相关规章制度,立足岗位,严格把关,确保企业各项工作经得起审计;二是要增强服务意识,高效及时帮助员工解决实际问题;三是要提高岗位能力,做到知法、懂法,确保工作合法合规开展;四是要对审计提出的问题进行全面整改,杜绝再次发生类似问题。
该公司综合管理部、财务管理部、人力资源部、运营中心(物资)等部门的30余名关键岗位人员参加了此次廉政谈话。
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中国电力网讯 5月30日,为扎实开展党风廉政宣教月活动,让“关键少数”知敬畏、存戒惧、守底线,先一科技公司组织开展了“廉政谈话”。
会上,该公司副总经理、纪委负责人、工会主席邹光球
组织宣贯了中央“八项规定”精神,组织学习了集团公司“二十八项规定”和“五项禁令”。邹光球强调严是爱、宽是害,必须严格执行各项规定,严守“底线”,不触“红线”,宁可事前听“骂声”,不可事后听“哭声”,扎实推进企业的廉政建设,营造风清气正的廉洁氛围。
邹光球要求与会人员在岗位尽职尽责,为企业健康发展保驾护航。结合该公司实际情况,邹光球还提出了具体要求,一是要熟悉法律法规和该公司相关规章制度,立足岗位,严格把关,确保企业各项工作经得起审计;二是要增强服务意识,高效及时帮助员工解决实际问题;三是要提高岗位能力,做到知法、懂法,确保工作合法合规开展;四是要对审计提出的问题进行全面整改,杜绝再次发生类似问题。
该公司综合管理部、财务管理部、人力资源部、运营中心(物资)等部门的30余名关键岗位人员参加了此次廉政谈话。