发电党支部，隶属于中央在赣企业国家能源集团黄金埠发电有限公司，是2017、2018年度江西省直机关工委基层党组织示范点党支部。该支部职工136人，党员30人，是一支以青工为主、富有战斗力的队伍。支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为引领，党建工作努力做到“六个起来”，积极营造干事创业“风清气正”氛围。2017年，该支部申请“党建+精益运行”、“党建+青年成才”品牌创建，2018年着力深化“党建+”品牌建设，向“六好”基层党支部这个目标努力前进，在精细管理、精益运行、创新创效、青年成长成才等方面强基固本、做细做优，涌现劳动模范1人，吸收预备党员4人，选树青年英才11人，向上级单位及公司其他部门培养输送综合型人才9人。

        善学善用思想理论“强身健体”。该支部发挥“三会一课”、支部组织生活的重要作用，组织引导党员集中学习习近平新时代中国特色社会主义思想和总书记系列重要讲话精神，引导党员干部树立终身学习、三人行必有我师的观念，深刻认识“功成不必在我，功成必定有我”的精神境界和历史担当，提高政治站位，强化责任担当。通过理论学习教育、深入班组广泛征求意见、常态化开展谈心谈话、组织党员撰写对照检查材料等方式确保支部党员思想理论水平再提高、宗旨意识更深化、工作作风更扎实、持续创新能力得到加强。组织开展“三我”主题活动，支部党员带头讲党课，带头讲奉献，带头创佳绩；开展“践行初心使命 真情脱贫帮扶”、“纪念马克思诞辰、重温入党誓词” 等主题党日活动7次。强化支部廉政建设，设计燃料专项督查廉政活动方案并开展“发电支部燃料廉政专项督查”活动。坚持问题导向，结合全面彻底肃清苏荣案余毒，深刻剖析“怕、慢、假、庸、散”等方面突出问题，研究提出务实举措，坚决清除作风积弊，大力弘扬新风正气，促进支部作风建设再上新台阶。

红色党旗下，党员庄严宣誓

党员至省派定点扶贫村华山村助力扶贫攻坚

         制度建设深化发电主体责任落实。党支部紧紧围绕公司“保A争先”目标任务，全力配合公司“十件事”有效落地，提振精气神，汇聚正能量。研究制定“四个一工程”即打造一个精品工作面、建设一个六好优秀班组、培养一批党员先锋模范人物、培育一批岗位能手。做到五个到位即：机组安全经济运行到位、机组环保达标到位、双机零非停目标保持到位、标准化提升整改到位、队伍素质提升到位。六好优秀班组建设目标是：“两最好一执行三杜绝”，即完成：标准化提升建设最好，生产指标经营最好，严格执行两票三制，杜绝违章指挥，杜绝违章操作，杜绝违反劳动纪律发生人身设备安全事故。班组管理建设年活动每月评比，与绩效挂钩，每月最优班组绩效工资最高可提升12%。党员先锋模范任务建设目标是“三个特别”，即特别有感召力，特别有凝聚力，特别有战斗力。各岗位能手建设目标是达到“四个最优”。即工作责任心最优，操作技能最优，解决问题最优，竞赛指标最优。党支部形成职工目标明确清晰、学习风气蔚然成风，干部职工心往一处想，劲往一处使，全力服务企业中心工作的良好风貌。

        素质提升助力青工成长成才。党支部想方设法促进职工技术素质提升。4次聘请华北电力大学讲师为职工集中授课；机组临修时6批次选派职工赴华电参加仿真机培训，建设配套仿真机，制定仿真定期培训制度，巩固职工事故处理能力；发挥师徒关系制度作用，确保“传、帮、带”传承机制；开展技术微党课或专题讲座等52次。机组检修期间，加强职工到其他支部交流，抽调两批次共35名职工到安环部、设管部学习培训。积极构建“党建+青年成才”品牌，常态化开展小指标竞赛，举办电气主接线背画、环保指标、规程知识、热控逻辑竞赛等9次，开展岗位动态管理考试3次，组织职工参与技能鉴定考试，比推选优5位青工外送专项培训，职工专业技能水平整体提升。设置党员示范区和党员示范岗，发挥先进党员示范引领作用，以 “一个党员带两个青年”方式，成立青年突击队，积极参与隐患排查活动、标准化整改提升活动等，扎扎实实助力青工成长成才。

       “岗位建功”提升发电综合效益。积极践行“社会主义是干出来的”岗位建功行动，认领十个方面59条责任清单，细化实施细则，通过青年创新创效办公室、劳模工作室的建设集中展示集团公司优秀党员肖承明、劳模晏儒先、杜振华等同志事迹，让职工感受榜样力量，激发职工对比先进、做出成绩的主动性。以“党建+”品牌建设活动为载体，对标先进，有效引导，形成共识。积极摸索保证设备健康与深度节能运行方式，紧盯电力、煤炭市场变化，强化关键要素控制，不断优化运行经济指标，推进“党建+精益运行”有效落地；依据负荷接带情况，在神华煤适烧等方面创新创效，优化运行方案，确保机组零非停，保证提质增效工作机制常态化。践行绿色发展理念，避免环保指标超标，争取调峰等奖励电量5000余万千瓦时；倡导全员营销，完善缺陷管理制度，畅通与省调的沟通渠道，配合设备部完成AGC、一次调频优化等，避免考核电量2600余万千瓦时，保发计划电量，争发交易电量，确保负荷带得起，高峰顶得上，低谷时段安全稳定发电，提升发电综合效益。