十年,是历史长河中的一朵涟漪,转瞬即逝。十年,对于一个企业来说,是足以发生质的变化的历史阶段,足以在激烈的竞争中论沉浮、在严峻的挑战下见成败。
2018年12月,大唐新能源黑龙江公司迎来了首台机组并网发电暨安全生产十周年纪念日。
风电场职工风貌
创业——开疆拓土,鏖战龙江
创业,是从零起步,是柳暗花明、绝处逢生。2007年5月,原佳木斯第二发电厂积极响应国家“节能减排,上大压小”政策号召,实施了爆破关停。在集团公司、黑龙江省公司的高度重视和大力支持下,在佳二厂干部职工的不懈努力下,谋求生存发展的路途曙光初现,新能源黑龙江公司风电筹建处应运而生。
创业的艰辛,是逆水行舟,是破茧成蝶、凤凰涅槃。从这片土地迁徙而出的人们,有更强的求生欲望,有更大的前进动力,有更坚韧不拔、不畏艰难的决心与毅力。在当时的省内,风电开发刚刚起步,缺少可借鉴的成型经验。筹建处成立之初,初涉风电行业的火电人,原来的专业经验已经丧失用武之地。他们虚心从头学起,凭着执着的态度,干事创业的决心,没有项目就出去跑,不懂的就多学多问。他们跋山涉水、爬冰卧雪,走遍龙江大地的每一处风资源优良区域;他们立塔测风,积极开展项目收购、合作工作。有的项目地处山林,为抵御山区野外可怕的蜱虫,所有外出工作人员要注射森林脑炎疫苗。有的项目所在地年冰雪覆盖期达7、8个月,大雪封山时有发生。所有项目均处于我国北方的高寒地区,可施工期短,高寒地区冬季施工措施与保障,不同地形地貌的施工技术与组织措施都没有成型的经验可借鉴。有的项目临江而建,每次汛期都是一次巨大考验。有的项目地处油田区域,征地、施工难上加难。这一切接踵而来的难题,都被一一攻破,没有什么可以阻挡前进的步伐。
创业的收获,是黑土地上矗立的风机,是迎风飘扬的大唐的旗帜。2008年12月,该公司桦南风场投产并网发电,实现了集团公司、省公司风电开发在黑龙江省零的突破。2009年10月,依兰晨光风场投产,同年11月末,依兰富强风场投产。2010年2月,海林风场首批机组投产,同年12月,集贤风场、桦川风场陆续投产。2013年10月,吉成风场投产,同年12月,锐驰风场投产。2016年4月,大庆东辉风场投产。2018年6月,青山项目投产。
桦南风场全景
奋进——安全为基,发展为翼
新能源黑龙江公司充分认识到安全是一切工作的基础,坚持把安全生产工作放在首位。
该公司全面贯彻落实好集团公司安全生产工作要求,将各项工作部署执行到位,以加强安全教育、开展全员业务技能培训、全面提高安全意识,建立人、机、环境协调统一的安全文化,以全过程安全管控和设备治理为重点,员工业务技能、安全意识和设备健康水平不断提升。在思想上高度重视,制度上严起来、管理上深起来、措施上细起来、行动上实起来,坚决遏制安全生产事故发生,为员工建造可靠的安全保障网。
2009年初,随着首个风场的投产,该公司正式进入生产、经营、基建、前期并驾齐驱的管理模式。2010年,根据发展布局需要,该公司将本部管理主体从佳木斯迁到哈尔滨。创业难,实现与时俱进的长足发展更难。十年间,风电行业的发展不仅是乘势东风,扶摇直上,也经历了“区域可开发容量饱和、遭遇小风年、调峰限电”等不利因素影响的凛冬。
在形势不容乐观的情况下,该公司没有丝毫懈怠,而是主动出击、抢抓机遇,苦练内功、蓄势待发。该公司开展了设备综合治理,提高设备健康水平,实现了设备可利用率水平逐年提升。根据出质保计划安排,做好技术支撑和人员储备,自检自维水平满足了平稳过渡的需要;开展了精品工程、精品风场建设,在二级单位系统内得到充分认可及推广;深入开展标准化创建,成为标准化良好行为企业4A级达标的风电企业。
2015年6月,该公司实施了区域一体化整合,给该公司带来了“一加一大于二”的成效——整体装机规模扩大,综合竞争力增强,发展资源合而为一,人员结构互补。根据整合后拥有的资源项目和省内风电发展实际情况,该公司编制了中长期发展规划,描绘了迈向百万装机的宏伟蓝图。
风机检修作业
攀升——创先争优,人才强企
十年间,该公司通过积极探索,不断总结,培育出了“艰苦奋斗、积极开拓、乐观进取、无私奉献”的冰雪精神,营造出以“激情成就未来”为核心理念的具有企业特色的文化氛围,形成了由管理标准、技术标准、工作标准构成的企业标准化管理体系,全面推行“四全”管理,为公司管理向科学化、标准化、规范化迈进奠定了坚实基础。
多年来,该公司重视队伍建设和人才培养输送,加强企业领导班子、中层干部和职工队伍三级队伍建设,从评优选能到逐步实行笔试、面试与考核相结合的公开竞争上岗,为优秀人才的成长提供了一条公平的竞争之路。与此同时,该公司加大对员工业务技术培训的力度,坚持开展形式多样、内容丰富、主题鲜明的教育活动,坚持开展危机感、紧迫感、责任感教育,逐步凝聚成了“企业发展靠员工,员工企业共成长”的共识。在企业发展遇到挫折和困难时,广大干部职工感恩于企业的培养,与企业同舟共济、不离不弃。
十年里,随着该公司的风电项目陆续投产,在省内的风电装机占比达到8.54%,装机容量在省内新能源电力市场中位列第四。自筹建处成立以来,该公司先后注册成立了11家项目公司,已投产9座风电场,已投运风机309座,在建6个风电项目工程,项目开发遍省内6个市县地区。
经过十年的不断努力,该公司发展成为在区域内具有一定竞争力的风电企业,获得了全国电力企业文化建设先进单位、全国工人先锋号、国家4A级标准化良好行为企业、省级文明单位标兵、五一劳动奖状、集团公司文明单位、集团公司第十一届“青春杯”安全生产知识竞赛风电组冠军等近百项荣誉,涌现出大量的优秀人才和先进人物,先后有30余名同志走出企业,到系统内外企业担任领导职务和管理骨干,更有数十名同志成为省级、集团公司的劳动模范、优秀党员、优秀专业技术人才和技术能手。
宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来。2018年12月末,该公司以年度发电量创历史新高、单日发电量创历史新高、多家风电场年度发电量破亿等喜人成绩,为集团公司、省公司年度工作目标的完成贡献力量。新能源黑龙江公司将十年的风雨、满载的收获化作前进的动力,向着新征程,向着更高更远的目标,扬帆起航、奋勇前进。
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十年,是历史长河中的一朵涟漪,转瞬即逝。十年,对于一个企业来说,是足以发生质的变化的历史阶段,足以在激烈的竞争中论沉浮、在严峻的挑战下见成败。
2018年12月,大唐新能源黑龙江公司迎来了首台机组并网发电暨安全生产十周年纪念日。
风电场职工风貌
创业——开疆拓土,鏖战龙江
创业,是从零起步,是柳暗花明、绝处逢生。2007年5月,原佳木斯第二发电厂积极响应国家“节能减排,上大压小”政策号召,实施了爆破关停。在集团公司、黑龙江省公司的高度重视和大力支持下,在佳二厂干部职工的不懈努力下,谋求生存发展的路途曙光初现,新能源黑龙江公司风电筹建处应运而生。
创业的艰辛,是逆水行舟,是破茧成蝶、凤凰涅槃。从这片土地迁徙而出的人们,有更强的求生欲望,有更大的前进动力,有更坚韧不拔、不畏艰难的决心与毅力。在当时的省内,风电开发刚刚起步,缺少可借鉴的成型经验。筹建处成立之初,初涉风电行业的火电人,原来的专业经验已经丧失用武之地。他们虚心从头学起,凭着执着的态度,干事创业的决心,没有项目就出去跑,不懂的就多学多问。他们跋山涉水、爬冰卧雪,走遍龙江大地的每一处风资源优良区域;他们立塔测风,积极开展项目收购、合作工作。有的项目地处山林,为抵御山区野外可怕的蜱虫,所有外出工作人员要注射森林脑炎疫苗。有的项目所在地年冰雪覆盖期达7、8个月,大雪封山时有发生。所有项目均处于我国北方的高寒地区,可施工期短,高寒地区冬季施工措施与保障,不同地形地貌的施工技术与组织措施都没有成型的经验可借鉴。有的项目临江而建,每次汛期都是一次巨大考验。有的项目地处油田区域,征地、施工难上加难。这一切接踵而来的难题,都被一一攻破,没有什么可以阻挡前进的步伐。
创业的收获,是黑土地上矗立的风机,是迎风飘扬的大唐的旗帜。2008年12月,该公司桦南风场投产并网发电,实现了集团公司、省公司风电开发在黑龙江省零的突破。2009年10月,依兰晨光风场投产,同年11月末,依兰富强风场投产。2010年2月,海林风场首批机组投产,同年12月,集贤风场、桦川风场陆续投产。2013年10月,吉成风场投产,同年12月,锐驰风场投产。2016年4月,大庆东辉风场投产。2018年6月,青山项目投产。
桦南风场全景
奋进——安全为基,发展为翼
新能源黑龙江公司充分认识到安全是一切工作的基础,坚持把安全生产工作放在首位。
该公司全面贯彻落实好集团公司安全生产工作要求,将各项工作部署执行到位,以加强安全教育、开展全员业务技能培训、全面提高安全意识,建立人、机、环境协调统一的安全文化,以全过程安全管控和设备治理为重点,员工业务技能、安全意识和设备健康水平不断提升。在思想上高度重视,制度上严起来、管理上深起来、措施上细起来、行动上实起来,坚决遏制安全生产事故发生,为员工建造可靠的安全保障网。
2009年初,随着首个风场的投产,该公司正式进入生产、经营、基建、前期并驾齐驱的管理模式。2010年,根据发展布局需要,该公司将本部管理主体从佳木斯迁到哈尔滨。创业难,实现与时俱进的长足发展更难。十年间,风电行业的发展不仅是乘势东风,扶摇直上,也经历了“区域可开发容量饱和、遭遇小风年、调峰限电”等不利因素影响的凛冬。
在形势不容乐观的情况下,该公司没有丝毫懈怠,而是主动出击、抢抓机遇,苦练内功、蓄势待发。该公司开展了设备综合治理,提高设备健康水平,实现了设备可利用率水平逐年提升。根据出质保计划安排,做好技术支撑和人员储备,自检自维水平满足了平稳过渡的需要;开展了精品工程、精品风场建设,在二级单位系统内得到充分认可及推广;深入开展标准化创建,成为标准化良好行为企业4A级达标的风电企业。
2015年6月,该公司实施了区域一体化整合,给该公司带来了“一加一大于二”的成效——整体装机规模扩大,综合竞争力增强,发展资源合而为一,人员结构互补。根据整合后拥有的资源项目和省内风电发展实际情况,该公司编制了中长期发展规划,描绘了迈向百万装机的宏伟蓝图。
风机检修作业
攀升——创先争优,人才强企
十年间,该公司通过积极探索,不断总结,培育出了“艰苦奋斗、积极开拓、乐观进取、无私奉献”的冰雪精神,营造出以“激情成就未来”为核心理念的具有企业特色的文化氛围,形成了由管理标准、技术标准、工作标准构成的企业标准化管理体系,全面推行“四全”管理,为公司管理向科学化、标准化、规范化迈进奠定了坚实基础。
多年来,该公司重视队伍建设和人才培养输送,加强企业领导班子、中层干部和职工队伍三级队伍建设,从评优选能到逐步实行笔试、面试与考核相结合的公开竞争上岗,为优秀人才的成长提供了一条公平的竞争之路。与此同时,该公司加大对员工业务技术培训的力度,坚持开展形式多样、内容丰富、主题鲜明的教育活动,坚持开展危机感、紧迫感、责任感教育,逐步凝聚成了“企业发展靠员工,员工企业共成长”的共识。在企业发展遇到挫折和困难时,广大干部职工感恩于企业的培养,与企业同舟共济、不离不弃。
十年里,随着该公司的风电项目陆续投产,在省内的风电装机占比达到8.54%,装机容量在省内新能源电力市场中位列第四。自筹建处成立以来,该公司先后注册成立了11家项目公司,已投产9座风电场,已投运风机309座,在建6个风电项目工程,项目开发遍省内6个市县地区。
经过十年的不断努力,该公司发展成为在区域内具有一定竞争力的风电企业,获得了全国电力企业文化建设先进单位、全国工人先锋号、国家4A级标准化良好行为企业、省级文明单位标兵、五一劳动奖状、集团公司文明单位、集团公司第十一届“青春杯”安全生产知识竞赛风电组冠军等近百项荣誉,涌现出大量的优秀人才和先进人物,先后有30余名同志走出企业,到系统内外企业担任领导职务和管理骨干,更有数十名同志成为省级、集团公司的劳动模范、优秀党员、优秀专业技术人才和技术能手。
宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来。2018年12月末,该公司以年度发电量创历史新高、单日发电量创历史新高、多家风电场年度发电量破亿等喜人成绩,为集团公司、省公司年度工作目标的完成贡献力量。新能源黑龙江公司将十年的风雨、满载的收获化作前进的动力,向着新征程,向着更高更远的目标,扬帆起航、奋勇前进。