珲春发电厂坚持“党是领导一切”的新时代理论，以学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为主线，开展覆盖全厂党员的“大学习”。年初，制定了理论中心组学习计划，结合阶段性重点工作，实时丰富学习内容，着力提升理论中心组学习、思考和决策能力，引导全厂党员带着问题“学”，针对问题“做”。

　　一是党委带头学习，强化安全管理。本着党委“管生产必须管安全”的要求，在及时传达贯彻落实党中央决策部署，大唐集团公司党组理论中心组（扩大）学习会议、年中工作会、三季度经济活动分析会等重要会议、精神的基础上，增加落实集团公司来厂安全生产专项检查通报、领导调研要求、安全生产工作奖惩办法等内容，同时对安全生产重点工作进行部署，通过学习、宣传和教育，增强政治意识、大局意识。

　　二是扩大学习，突出成果与实效。其一是制定全年学习计划，采取自学与集中学习相结合的方式进行学习。2018年开展14次理论中心组学习，其中有4次是涵盖全厂各单位党政负责人的扩大学习，以增加频次，专人发言、交流讨论、撰写体会等方式，深入读原著、学原文、悟原理，不断提高马克思主义理论水平。其二是学有成果，入脑入心。为加强党员干部学习教育，组织厂领导、中层干部、党务工作者参加十九大精神学习培训班，开展交流座谈，班子成员撰写学习心得体会文章及论文7篇，中层干部撰写学习心得体会50余篇，切实推动十九大精神入脑入心，学懂弄通做实。其三是坚持做到四个不能代替，即传达文件和会议精神不能代替理论学习;学习参阅资料不能代替学习原著原文;汇报讨论工作不能代替理论学习;领导在会议上的讲话、报告不能代替中心发言。其四是加强培训，落实“一岗双责”。围绕十九大精神和习近平总书记系列讲话精神，通过党员领导干部、党务工作者集中培训轮训，引导广大党员干部进一步贯彻落实“党政同责”“一岗双责”要求，提高学习的积极性和主动性。其五是坚持调研，实事求是。坚持在学习中把握学习原著、专题辅导讲课、中心发言、集体讨论、个人笔记、调查研究并形成成果等。中心组成员完成上级指定的原著学习任务的同时，开展调研1次。其六是学习中，各成员认真做好笔记，围绕学习内容积极畅谈学习体会。学习讨论，紧密结合思想、工作实际进行。

　　三是将个人自学与集中学习相结合。一是每次集中学习前，中心组成员根据中心组安排的学习专题认真阅读有关文件和书目，做好读书笔记。每人有专门学习笔记本，并按专题学习要求写出发言提纲。二是中心组每月集中学习讨论一次或两次，每次至少有1人作中心发言，其他成员也要积极做好研讨题纲，每位成员每年要作2次中心发言。发言时突出中心，结合实际，其它与会者，遵守纪律，认真听取。

　　四是强化管理，建立学习痕迹档案。中心学习组建立相应的学习档案，并实行专项档案管理。档案内容包括：理论学习情况。根据规定的学习任务，按时完成规定的学习时间和笔记。

　　同时借助企业网站发布理论中心组学习内容、“珲电廉洁行”手机微信公众号发布上级重要精神、要求，实现随时随地学习，不断增强党性觉悟。为学深悟透，理论中心组成员带头，理论中心组成员带头撰写学习宣贯十九大征文，撰写党风廉政建设心得体会，每月记录1500字以上的学习笔记，带领中层干部、基层党员自主学习深思，加强了党员干部和党员的思想教育，搭建了学习、交流、分享的共同进步的平台。有效增强了政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，引导党员严守党纪党规，提升了党组织的凝聚力、战斗力和创造力。中心组成员费德发、戴铁军在中国电力网分别发表《高举党的旗帜 开创企业发展新局面》《讲政治 强作风 重担当 全面从严治党》等7篇理论文章，展现了带领干部职工为企业提质增效全力攻坚的决心和思路。