近年来，大唐华银耒阳发电公司党委审时度势，主动作为，结合企业实际，围绕中心工作，把企业改革发展中的热点难点作为党建工作重点，把保证和促进企业转型发展、提高生产经营成效作为党建工作的出发点和落脚点，通过创新党建工作机制，把“虚功”做实，有效发挥了党建工作稳定职工队伍、促推企业发展的积极作用。

　　开展形势任务教育，统一思想，凝聚力量。党委通过“不忘初心，牢记使命”主题教育，以及“提能转岗，转型发展”“对标先进，比学赶超”主题党日活动，拧紧党员干部思想“总开关”。同时开展“认清形势、转变观念、改进作风”全员思想大讨论活动，分析原因、确定目标、落实措施。全面落实公司党委委员分片包干制度，深入部门、班组，反复宣讲形势，认真听取职工的意见、建议，针对员工的关切和疑虑耐心解答，为统一思想、凝心聚力、攻坚克难保驾护航。

　　抓关键少数，加强干部队伍建设，以上率下。党委着力抓住党员干部这个关键少数，完善《中层管理人员管理办法》，打破干部“终身制”，通过负面清单、降薪限期整改、动态调整等举措，抓好干部履职建设。建立党员干部联系班组制度，干部深入一线班组调查研究，解决班组实际问题。突出执纪问责，抓好纪律和作风建设。严肃党组织生活制度，建立违反中央八项规定精神问题和反“四风”曝光机制，强化群众监督;强化对党员干部的日常监督管理，开展“面对面”“一对一”“点对点”廉洁谈话、廉洁提醒和发廉洁提醒短信活动;开展支部书记年中述职，首开华银公司系统先河，坚持问题导向，压实支部书记抓党建主体责任。

　　锐意创新，加强基层组织建设，激发活力。党委不断优化调整支部设置，发挥典型引领作用，探索开展主题鲜明、形式新颖、富有实效的组织生活，一系列举措有效激发了基层组织活力。

　　“支部+”：近年来，公司先后承接了十来个重大检修项目，党委结合项目特殊性，提出“支部+”设想，探索开展了“支部+重大项目”“支部+带头人”等工作。2018年3月，将临时党支部建在国电海南乐东项目上，将党建引领贯穿于项目部各项实际工作中，确保了项目的圆满完成。将支部建在项目上这一典型做法还荣获华银公司系统“好书记讲好经验”宣讲活动第二名。

　　“榜样+”：争做先锋模范：公司创新劳模精神宣传方式，今年5月，提前策划，提炼劳模优秀事迹，一方面以耒电公众号为平台，制作劳模H5宣传片;另一方面，在主干道悬挂历年劳模中最具代表性的十余位典型人物画像，打造“劳模明星”大道。

　　“创新+”：公司党委和各党支部制定工作计划，使组织生活规范有序，创新组织生活内容方式，提升质量，把人心聚起。纪念湘南起义90周年清明公祭，“不忘初心、牢记使命”伟人故里主题党日活动，“不忘初心、继往开来”庆改革开放40周年红歌比赛，爱岗敬业道德讲堂……一个个主题明确、特点鲜明、形式新颖的活动，让人眼前一亮。许多党员在参加完这样的组织生活后兴奋地说，“这样的活动接地气，真过瘾!”

　　树旗帜，亮身份，发挥战斗堡垒和先锋模范作用：党委制订并落实好《全面从严治党专项行动方案》。一是提升组织力。推进支部“五化”建设，开展学习型党组织创建活动，建立公司领导党建分层包干联系点，推动党支部“打基础，夯基石”。二是开展党支部“树旗帜、创品牌”活动，与深化“创岗建区”有机结合起来，围绕重点任务，提升工作质量、管理水平，要求“一支部一特色”，如发电、检修、燃运支部开展“指标竞赛”活动，生产、行政、多经支部开展“党员工作室”“党建课题攻关”“挂牌攻坚”等项目活动。三是开展党员“亮身份，晒承诺”、“比成绩，展风采”活动。党员佩党徽，亮身份，在公司局域网开设党员“先锋旗帜”栏目，制作专题展板。四是开展“我为党旗添彩”党员志愿者活动。建立党员志愿服务队，量力而行、持之以恒，动员广大党员甘于奉献。

　　多措并举，加强舆论引导，弘扬正能量：一是开展社会主义核心价值观、“大唐精神在身边”和“四好四讲”宣传活动，树立核心价值观、文明用语、企业文化标语牌。通过身边人说身边事，优秀员工讲好经验，营造良好氛围。二是“讲好耒电故事、唱出好声音”。以公司投产发电30周年为契机，开展“三个一”活动(即一场图片展、一次主题征文、一场合唱比赛)，挖掘提炼优秀企业文化，通过宣传专栏、H5、专题片、画册等，激励广大员工不忘初心，共克时艰。三是抓好先进典型选树，大力弘扬劳模精神，扩大劳模影响力。四是通过温暖工程、“六最”项目、爱心活动，增强员工对企业的归属感和凝聚力。五是加强对外宣传和舆情监控，举办“大唐启明星课堂”“6.5环境日”等活动，为公司营造良好的外部形象和舆论环境。