开远公司于2018年8月1日至8月31日，在公司以“筑牢信仰之基紧绷纪律之弦”为主题，面向全体干部职工，重点是公司领导班子成员、中层干部和关键岗位人员开展了为期一月的党风廉政教育月活动。

高度重视，周密部署

8月2日，开远公司以国开司党〔2018〕42号文发出了《关于开展2018年党风廉政教育月活动的通知》，进行工作部署，要求围绕“筑牢信仰之基 紧绷纪律之弦”活动主题，明确活动七举措：认真学习党章党规党纪和全面从严治党有关要求；党委班子成员开展党风廉政专题党课送学上门；积极参与廉洁文化作品征集活动；开展正反两方面典型教育，撰写心得体会；逐级开展一次廉政谈话；签订廉洁从业公开承诺书；开展廉洁专题“学习与分享”朗读活动。活动中要求公司党委班子成员、党支部、职能部门纷纷参与到党风廉政教育月活动中来，深入开展党风党纪和廉洁自律教育，进一步增强党员、干部的纪律观念和规矩意识，促使党员领导干部做到公私分明、克己奉公、严格自律，为“全面加强党的领导党的建设，深化全面从严治党，提升企业治理效能”工作的顺利推进提供思想保证。

认真落实 成果明显

在整个教育月活动中，开远公司紧紧围绕“筑牢信仰之基紧绷纪律之弦”的活动主题，结合实际，认真落实"七举措"，扎实开展活动。

学习坚持全覆盖。开远公司采取分层学习的方式，明确党委、纪委和党支部学习要求，增强学习的吸引力、针对性和实效性。活动月期间，党委中心组、纪委、各基层党支部均集中组织学习，学十九大精神和中纪委二次全会精神，学党规党纪，学集团公司、云南公司落实中央八项规定精神新举措以及集团年中工作会廉政新要求，学正反面方面的典型案例等，共计21场次， 358人参加。通过学习，把党中央和集团公司党组、云南公司党委对纪律的要求刻印在心上，落实在工作和生活中，自觉树立“四个意识”，自觉践行“两个维护”，知敬畏、存戒惧、守底线。

专题党课总动员。在教育月活动中，开远公司党委班子成员积极发挥“头雁”作用，以上率下，带头讲党课、带头谈体会、带头理论指导实践。活动月间，全体总动员，纷纷前往各自分管的基层联系点，送学进支部、进职能部门，共计讲授廉洁专题党课12场次，参学人数207人次。

廉洁作品话廉洁。在活动月期间，基层各党支部积极行动，广泛征集廉洁文化作品。先后共收到书法11幅、漫画5幅、绘画1幅，摄影作品11幅、征文5篇、廉洁故事1篇、格言警句23条、心得体会46篇，作品紧扣集团公司、云南公司党风廉政建设和反腐败工作要求，立意新颖、导向正确，传递了崇尚廉洁的价值观念。

正反教育促反思。在正反两方面的教育中，各党支部认真落实云南公司把学习郑德荣等7名同志的先进事迹为必学内容的要求，发挥先进典型的引领作用，见贤思齐，不忘初心、砥砺前行；组织学习云南公司纪委精心为活动月收集的典型案例，发挥典型案例警示教育作用，“精准警示”、敲“警钟”，增强教育的针对性、实效性和震慑力。学习之后，各部门党员、干部立足本职工作，结合工作实际，认真反思，围绕“把廉政严起来”的要求，开展交流学习讨论，纪委收到公司领导班子成员、中层干部、关键岗位人员和党员代表心得体会46篇。

廉政谈话筑防线 。活动月期间，开远公司认真开展逐级廉政谈话，公司领导班子正职面向班子副职谈话1场次，谈话5人；公司领导班子成员面向分管领域中层干部谈话11场次，谈话44人；党支部面向关键岗位人员谈话7场次，谈话134人；机关职能部门负责人面向部门人员谈话9场次，谈话67人。在逐级廉政谈话中，逐级结合实际，提出要求，把干部必须以身作则，廉洁自律，认真履行“一岗双责”的要求讲明；把关键岗位人员必须认清形势，保持清醒的头脑，做廉洁从业干净人的要求讲透，筑牢拒腐防变思想防线。

廉洁承诺迎监督。活动月期间，开远公司领导班子成员、中层干部及关键岗位人员197人，均签订了廉洁从业承诺书，并进行公示，自觉接受群众监督，保持自律与他律的有机结合。

朗读活动完美收官。8月30日，开远公司纪委在党风廉政教育月即将降下帷幕之时，组织廉洁专题“学习与分享”朗读活动，以充满感染力的教育形式，在轻松的氛围中，再述廉洁之道，再绷纪律之弦，为本次活动画上圆满的句号。