2018年是贯彻落实十九大精神开局之年，是国家电投明确打造具有全球竞争力的世界一流综合能源集团的第一年，是贵州金元实现三年脱困目标和创新发展的关键之年，也是绥阳公司循环经济一体化开始运转、彻底摘掉“贫困企业”帽子的收官之年。作为绥阳公司团委来讲，找准共青团服务大局的切入点结合点着力点，才能事半功倍，实现公司早日脱困。

　　为此，在学习了团的十八大报告及习总书记“7.2”讲话精神后，结合上级团组织要求和绥阳公司实际情况，绥阳公司团委有三点思考。

　　引领团员青年成长

　　团的十八大报告号召广大青年要在党的领导下坚定传承中国道路、中国精神和中国力量，奋斗将建成社会主义现代化强国的目标在自己手中变成现实。这是团员青年必须坚定的理想信念，也是党对广大团员青年寄予的厚望，更是团员青年肩上担负的责任。

　　绥阳公司团委深知，坚持不懈地用党的科学理论武装全团、教育青年，是共青团的首要政治任务和核心任务。为此，绥阳公司团委一是打造一支理想信念坚定、心系广大青年、工作能力突出、工作作风优良的团干部队伍，从而带动广大团员青年行正道、树正气；二是抓住各类重要契机和时间节点，利用青年课堂、青年论坛、宣讲等形式加强团员政治责任教育；三是大力弘扬和践行社会主义核心价值观，加强团员青年宣传思想工作，培养团员青年的道路自信、理论自信、制度自信和文化自信。

　　组织团员青年成形

　　目前，在绥阳公司的职工队伍中，80后、90后已经占据了很重的比例，而且他们大部分集中和活跃在一线，成为企业的骨干力量和重要战斗力。他们有文化、有理想、有追求，都渴望获得成功，获得认可；他们思想活跃、个性突出，有冲劲，还具有较强的创新意识和开拓精神。但从另一个方面来看，他们身上也不同程序地存在许多问题与不足，主要表现在沉不下心、自我意识强、缺乏吃苦耐劳的品格，缺乏责任意识、服务意识和大局观念。所以，绥阳公司团委只有正确认识与准确把握团员青年的群体特征，才能有的放矢，才能真正将团员青年汇聚成形。

　　为此，绥阳公司团委一是坚持党建带团建，切实落实从严治团要求，做到团的干部队伍建设要严，团员队伍建设也要严，强化组织保证；二是坚持“一把钥匙开一把锁”，尊重团员青年的个性，结合不同团员青年的思想行为特点，开展有针对性的教育引导；三是持续深入基层，关心关注团员青年热点、难点问题，立争做到“事事有回复，件件有着落”，把广大团员青年更加紧密地团结在党的周围。

　　服务团员青年成才

　　党的十八大后，中国梦成为广大青年关注的“第一热词”。对于绥阳公司的团员青年来说，实现自己的梦都是实现中国梦不可或缺的部分，如同溪流汇入江河，最终奔向大海。所以，绥阳公司团委致力于帮助团员青年探索与实现自身价值。

　　朝着这一目标，绥阳公司团委一是加大向公司党委汇报群团工作的力度，让公司党委了解青年动态，关心青年成长，指导青年成才；二是研究并建立一套青年员工培养体系，结合绥阳公司今年提出的“培训、培养一支专家型、工匠型骨干队伍”这一项重点工作，通过青年岗位能手活动、青年成长计划、青年技术比武、青年技术攻关、青年评先选优等形式，提高团员青年的整体综合素质，特别是技术技能水平，在团员青年中培训、培养一批专家型、工匠型骨干人才，为企业持续发展储备人才队伍；三是引导团员青年追求个人价值和企业价值的统一。围绕团员青年实现人生价值的需求，引导广大青年把人生目标与企业的发展紧密相联，把个人目标融入企业目标，把个人理想融入企业愿景。

　　“少年强，则中国强”。同样，青年强，则企业强。党的十八大以来，以习近平总书记为核心的党中央站在党和国家事业发展薪火相传、后继有人的战略高度，关心青年的成长进步，为新时代党的青年工作指明前进方向。共青团工作大有可为！绥阳公司团委深知，青年员工的理想信念、精神状态、综合素质，是企业生命力的重要体现和核心竞争力的重要因素。青春理想、青春活力、青春奋斗，亦是绥阳公司团委为之奋进的目标！