“没想到孩子考上大学公司也给发奖励，我会教育我的女儿要懂得感恩，非常感谢公司及工会对我们员工的关心。”国电克拉玛依发电有限公司员工许卫东的女儿今年考上大学，得知这个好消息后，该公司工会第一时间就为他的女儿送去了800元的互助基金。
该公司工会创新工作思路和工作方法，本着自愿、民主的原则每人每月捐出20元，创建和启动了职工互助基金，其中包括住院补助、受灾补助等特殊困难补助，今年又首次启动职工子女助学活动，共有三名职工子女获得该项互助基金。今年9月，员工塔依•阿不都许库尔付清团购住房首付款有困难，该公司工会得知这个情况后，立即召开职工互助基金全体委员会议，帮助他办理了借款，助其度过难关。该公司创新工作形式，灵活设立和启动职工互助基金举措完全达到了取之于民，用之于民的效果，得到了广大职工的支持和赞许。
据悉，该公司工会紧密围绕企业中心工作，结合实际，创新工会互助基金形式，着力强化与职工群众的纽带联系，调动职工的积极能动性，形成内生动力，做好团结凝聚、组织发动、加油鼓劲工作，为企业发展凝心聚力。(文：周海燕)
