2016年，湘潭发电公司团委以“青春建功 助力发展”为主题，以开展规范型、学习型、服务型、创新型、活力型“五型”团组织标准化建设为平台，以“展翅计划”为重点，发挥团员青年在企业工作中的生力军和突击队作用，助力生产经营目标的实现，助力企业提质增效。
融入企业中心工作，组织“团员带头不违章、带头制止违章”主题活动。发电团支部结合机组稳定运行需求，开展挖地雷活动，促使青年员工提高巡视设备质量、发现运行机组缺陷，切实做到不违章，及时发现问题及时处理。生管团支部开展“全员行动中”安规知识问答活动，加强安全规章制度的学习。检修团支部开展团员“带头不违章”主题展示团日活动。主题活动共发动200多人次团员青年参与，助力企业各个阶段的安全生产工作。
“带头不违章、带头制止违章”主题活动之各类子活动融入团青员工所在部门、班组的实际工作，围绕安全生产、学习培训等进行，不额外增加负担，但又有青年特色。生管团支部、发电团支部活动稿件被共青团省委网站发表。
融入企业文化建设，建设青年文化。湘潭发电公司团委策划组织好“潭电80年”故事讲述系列活动。以故事讲述为主，辅以访谈、表演、背景视频音乐等，融入建厂80周年历程，组织9名团员青年在兼顾好工作的前提下，大部分利用业余时间、加班后下班后再加班排练《历史铭刻弹孔墙》、《激情燃烧潭电情》、《绿色发展潭电梦》等故事讲述，并在全厂范围内开展了多次讲述，诠释潭电代代传承的精神所在，诠释潭电当前解放思想、转变思路、适应改革、推进发展的思路和行动。
融入青年队伍建设，建立潭电“890”青春编辑室。以企业承办集团公司馨闻悦读企业文化电子杂志为契机，以80、90后员工为主体，建立潭电“890”青春编辑室，发电部、设备部、思政部青年员工担任兼职编辑，利用业余时间加班加点开展策划、编辑等工作。思政部、发电部90后员工长期兼职公司大唐潭电之窗微信公众号（试运行）的编辑工作，融入中心做出特色。另外，还开展了“声音档案”读书活动，利用app软件录音上传，在微信公众号进行展示，锻炼了青年演讲、主持队伍，并推荐至省直团工委。以青年员工为主体的H5作品及青春诗歌会作品《潭电青春这么young》获得集团公司大唐精神H5比赛二等奖、集团青春诗歌会优秀作品，并在中央企业团工委微信公众号中展示。
融入文明创建，开展青年志愿服务工作。今年来，湘潭发电公司共计开展4次“大手.温情”活动，有近100名“890”青年志愿者参加了该活动。8月，“890”青年志愿者为部分困难职工、行动不便的高龄部分老职工、老党员，空巢家庭等提供上门志愿服务，看望他们，帮他们做一些力所能及的事，送少量生活必需品等。9月底，联系将该公司人力资源部爱心捐送的近400件军训服，100多套军训鞋、皮带、帽子等捐送给了莲城志愿者协会“环保与公益同行”项目，用于湘潭市某医院病人急需所用，余下的将送给湘西贫困山区的居民。10月，在重阳节之际，为该公司老领导、老劳模等每人赠送一张潭电80周年照片合影。
融入素质工程建设，开展“青春成长”活动。湘潭发电公司继续深化“展翅计划”，通过各种途径，倡导、动员团员青年参加培训、技能竞赛、比武等，全面提高技能水平。如：电气操作培训、钳工专项培训，采样比武、驾驶员技能比武等。全年，青年员工参与各类技能竞赛、比武200余人次，参与培训2500多学时。在发电、检修、控制等部门机、炉、电、控主专业班组设立青年安全生产示范岗、青年突击队；在青年岗位能手活动方面，围绕企业生产经营实际，结合电煤抢运、机组检修、紧急消缺、节日保电等工作，让青年岗位能手得到历练。以“金点子”征集为重点，开展“青春建功.建言献策”集活动，部分已被采纳、应用。
